Baza wiedzy Heroify
Praktyczne artykuły o rekrutacji, selekcji kandydatów i testach kompetencyjnych.
Czy stosowanie testów umiejętności jest skuteczne? Jaki % firm używa testów w rekrutacji w 2022? Statystyki testów kompetencji pokazują, dlaczego firmy coraz częściej sięgają po...
Czy analiza CV to najlepszy sposób na wybranie odpowiedniego kandydata?
Nietrafiona rekrutacja to jeden z najdroższych błędów dla startupu. Jak hiPets wykorzystuje nasze testy kompetencyjne w rekrutacji? Zobacz case study.
Które kompetencje może potwierdzić analizą CV?
Jak dotrzeć do najlepszych kandydatów na rynku? Case study Inovo VC pokazuje, jak wykorzystać testy rekrutacyjne do pozyskania kandydatów pasywnych.
Sprawdźcie, czego unikać i na co zwracać uwagę w rekrutacji marketerów, by nie popełniać kosztownych błędów rekrutacyjnych!
Rekrutujesz do startupu? Tych popularnych błędów możesz uniknąć. Podpowiadamy jak!
Czym są testy wiedzy zawodowej? Kiedy stosować je w rekrutacji i innych procesach HR?
Przecena kompetencji przez kandydata to nie wina pokolenia. To złudzenie ponadprzeciętności, które może dotknąć każdego! Na czym polega?
Motywacja, kłamstwo, zdolność uczenia się i inne dane, których dostarczyć Ci może przeprowadzenie testu wiedzy na kandydatach.
Jesteś content managerem? Sprawdź, jak ocenić portfolio copywritera i nie marnować czasu na osoby, które nie potrafią pisać!
Ilu kandydatów nie czyta ogłoszeń rekrutacyjnych, Jak napisać je tak, by przeczytali? Jak CAŁKIEM pozbyć się problemu niedopasowanych CV?
Dlaczego dostajesz za mało CV? Co robić kiedy twój “talent pool” jest super mały? Jak zwiększyć liczbę (dobrych) kandydatów?
Jak zadawać pytania selekcyjne w ankiecie, by dowiedzieć się, czy dany kandydat powinien przejść do dalszego etapu?
Czym są testy kompetencji zawodowych, jakie są ich rodzaje i czy działają w rekrutacji. Jak przeprowadzić badanie kompetencji kandydatów i pracowników krok po kroku.
Czyli jak test kompetencyjny zastąpił analizę CV i co z tego wynikło. Case study Inovo VC.
Przykłady zadań rekrutacyjnych i pytań dla specjalistów SEO. Ściąga dla rekruterów i marketingowców.
Jak Inovo VC zyskało 15 wybitnych kandydatów w jeden miesiąc dzięki testom kompetencyjnym online od Heroify?
Nietrafiona rekrutacja to jeden z najdroższych błędów dla startupu. Jak hiPets wykorzystuje nasze testy kompetencyjne w rekrutacji?
O co pytać na rozmowie rekrutacyjnej content marketera i copywritera? Ściąga dla rekruterów i managerów działów.
Sztuczna inteligencja, dywersyfikacja zespołów i oczekiwania pokolenia Z - jakie zmiany czekają na ans w rekrutacji w 2023?
Jakie kompetencje kandydatów mogą zbadać testy inteligencji (IQ) i czy pracodawca powinien je stosować w rekrutacji? Bullshit czy nauka?
Przykłady zadań rekrutacyjnych na stanowiska operacyjne, specjalistyczne i managerskie. Czym różnią się próbki pracy od case study i jak przygotować dobre zadanie próbne.
Testy wiedzy, umiejętności, kognitywne i sytuacyjne. Zobacz przykładowe pytania z każdego rodzaju testu rekrutacyjnego i dowiedz się, który wybrać do swojej rekrutacji.
Co sprawdza case study w rekrutacji, kiedy je stosować i jakich błędów unikać. Z przykładem zadania na stanowisko HR Manager i porównaniem z testami sytuacyjnymi.
Jak się dowiedzieć czy kandydat dobrze sobie radzi z liczbami? Rekrutacyjny test numeryczny bada inteligencję numeryczną i przyspiesza proces rekrutacji.
Przykłady zadań rekrutacyjnych i pytań dla Content Managerów. Ściąga dla rekruterów i marketingowców.
Badania pokazują, że staż liczy się tylko przez pierwsze 2–3 lata. Ile lat doświadczenia wpisać w ogłoszeniu i co sprawdzać u kandydata zamiast stażu.
Testy kompetencyjne, sekretna kampania a może AI? Jak dotrzeć do pasywnych kandydatów i zachęcić ich do aplikowania? 8 sposobów dla kreatywnych rekruterów.
