Kategoria: Bez kategorii

Nietrafiona rekrutacja to jeden z najdroższych błędów dla startupu. Jak hiPets wykorzystuje nasze testy kompetencyjne w rekrutacji? Zobacz case study.

Czy analiza CV to najlepszy sposób na wybranie odpowiedniego kandydata?

Czyli jak test kompetencyjny zastąpił analizę CV i co z tego wynikło. Case study Inovo VC.

Jak zadawać pytania selekcyjne w ankiecie, by dowiedzieć się, czy dany kandydat powinien przejść do dalszego etapu?

Czy staż pracy pozwala przewidzieć efektywność w pracy? Ile lat doświadczenia wymagać w ogłoszeniu rekrutacyjnym?

Jak się dowiedzieć czy kandydat dobrze sobie radzi z liczbami? Rekrutacyjny test numeryczny bada inteligencję numeryczną i przyspiesza proces rekrutacji.