Które kompetencje będą zyskiwać na wartości wraz z rozwojem AI, a które stopniowo tracić znaczenie?
Czy kandydat, którego zatrudnisz dziś, poradzi sobie za 3 lata?
Dowiedz się, jak rozmawiać z hiring managerem o tym, kogo naprawdę szukacie. Pokażemy, co sprawdzać u kandydatów, żeby byli skuteczni nawet wtedy, gdy ich rola, narzędzia i sposób pracy się zmienią.
Webinar prowadzą
Paulina Wardęga
CEO & Founderka Heroify
Yuliia Pysmenna
COO Tutlo.com
Środa, 24 czerwca 2026, 10:00
60 minut, które zmienią sposób, w jaki rekrutujesz 🔥
Zapisz się na webinar
Czego dowiesz się podczas webinaru?
Konkretne pytania, na które odpowiemy w 60 minut — bez lania wody i buzzwordów.
5 kluczowych zagadnień
Jakie kompetencje już dziś odróżniają ludzi, którzy dobrze radzą sobie w świecie ciągłych zmian?
Jak przekonać hiring managera, żeby patrzył na potencjał i adaptacyjność, a nie tylko na „X lat doświadczenia”?
Jak mierzyć kompetencje takie jak myślenie analityczne, rozwiązywanie problemów, czy adaptacyjność?
Dlaczego kandydat „idealny na dziś” bywa najdroższą decyzją za rok i jak to wcześniej wychwycić?
Dla kogo jest ten webinar?
Rekruterzy i rekruterki
Chcą przejść z roli wykonawców realizujących brief do partnerów, którzy współtworzą go z hiring managerem.
Hiring managerowie i managerki
Potrzebują ludzi radzących sobie z niepewnością i częstymi zmianami — nie tylko z dzisiejszym zakresem obowiązków.
Liderzy i liderki
Budują zespoły odporne na zmianę technologiczną i rynkową.
Zespoły L&D i rozwoju
Odpowiadają za reskilling i rozwój — i chcą wiedzieć, na czym realnie budować.
Każdy, kto ma dość buzzwordów
I chce wiedzieć, co faktycznie przewiduje sukces w pracy jutra.
Kim są prowadzące webinar?
Webinar poprowadzą Paulina Wardęga, CEO i founderka Heroify, oraz Yuliia Pysmenna, COO Tutlo.com.
- 15+ lat doświadczenia w budowaniu zespołów marketingowych i sprzedażowych.
- Mówczyni TEDx i prelegentka konferencji HR-owych i biznesowych.
- Działa aktywnie na rzecz wyrównywania szans na rynku pracy i rekrutacji opartej na danych.
- Związana z Tutlo od początku swojej kariery zawodowej, odpowiada za rozwój operacyjny firmy, platformy i produktów.
- Od podstaw zbudowała dział HR, wdrożyła system benefitów i zarządza procesami rekrutacyjnymi.
- Absolwentka ekonomii, International Business & Management oraz MBA. Prowadzi podcast i społeczność HR You Doing.
O Heroify
Heroify analizuje Twoją ofertę pracy i w 3 minuty buduje assessment, który sprawdza to, co naprawdę przewiduje efektywność kandydata.
Wklejasz ogłoszenie. Heroify rekomenduje testy dopasowane do konkretnych wymagań stanowiska, umieszcza pytania w kontekście realnych sytuacji z pracy i tłumaczy wyniki na biznesowe insighty - zanim zaprosisz kogokolwiek na rozmowę.
96% kandydatów ocenia nasze testy pozytywnie.
Brzmi ciekawie?