Jak dobierać najskuteczniejsze metody i narzędzia dla różnych wymagań.
BEZPŁATNY WEBINAR
Test, pytanie czy zadanie? Jak dobrać właściwe metody do sprawdzania różnych wymagań
Jedna oferta pracy potrafi zawierać nawet kilkanaście wymagań, z których zwykle sprawdzamy tylko część i to jedynie podczas rozmowy. Na webinarze pokażemy, jak przełożyć wymagania z oferty na konkretny plan oceny kandydatów - bez zgadywania i bez przeciążania procesu.
Webinar prowadzą
Weronika Szatan
Rekruterka i trenerka HR
dr Jarosław Grobelny
Lider psychometrii w Heroify
Czwartek, 23 lipca 2026, 10:00
60 minut konkretów o tym, jak rekrutować mądrzej
Zapisz się, żeby dostać nagranie webinaru
Program webinaru
Kilkanaście wymagań, jeden proces. Jak najlepiej je sprawdzić?
Jeśli mierzysz się z tym przy każdej rekrutacji, ten webinar jest dla Ciebie.
5 kluczowych zagadnień
Które wymagania najlepiej sprawdzić testem, a które lepiej zweryfikować na rozmowie czy zadaniem.
Jak sprawdzać więcej bez wydłużania procesu - bo więcej etapów nie zawsze daje lepszy efekt.
Dlaczego kolejność ma znaczenie: co warto sprawdzić przed rozmową, a co zostawić na rozmowę.
Jak zamienić ogólne hasła z oferty na konkretne kryteria oceny.
P.S. Każdy z uczestników otrzyma nagranie webinaru oraz narzędzie, które pomoże dopasować metody oceny do wymagań z Twoich ofert.
Dla kogo jest ten webinar?
Rekruterzy i rekruterki
Chcą projektować procesy z sensem, a nie z przyzwyczajenia.
Hiring managerowie i managerki
Mają dość etapów, które niczego nie rozstrzygają.
Liderzy i liderki
Wiedzą, że zła rekrutacja to koszt przynajmniej półrocznego wynagrodzenia.
Każdy, kto chce wybierać świadomie
Chce dobierać metody i narzędzia na podstawie danych, nie mody.
Prowadzący
Kim są prowadzący webinar?
Webinar poprowadzą doświadczeni praktycy i propagatorzy rekrutacji opartej na dowodach: Weronika Szatan i dr Jarosław Grobelny.
- Pracuje z firmami nad projektowaniem procesów rekrutacyjnych, które realnie działają.
- Szkoli rekruterów i hiring managerów z wywiadu behawioralnego i skutecznej oceny kandydatów.
- Ponad 10 lat doświadczenia w rekrutacji
dr Jarosław Grobelny
Lider zespołu psychometrycznego w Heroify, adiunkt na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
LinkedIn- Ekspert w zakresie psychometrii, psychologii pracy i oceny efektywności zawodowej, który współtworzył narzędzia rekrutacyjne, z których korzystają m.in. NATO i ONZ.
- Łączy podejście naukowe z realnymi potrzebami biznesu.
- Pomaga firmom mierzyć to, co faktycznie przewiduje efektywność pracowników.
O Heroify
Heroify analizuje Twoją ofertę pracy i w 3 minuty buduje assessment, który sprawdza to, co naprawdę przewiduje efektywność kandydata.
Wklejasz ogłoszenie. Heroify rekomenduje testy dopasowane do konkretnych wymagań stanowiska, umieszcza pytania w kontekście realnych sytuacji z pracy i tłumaczy wyniki na biznesowe insighty - zanim zaprosisz kogokolwiek na rozmowę.
96% kandydatów ocenia nasze testy pozytywnie.
Brzmi ciekawie?