Web Developer - opis stanowiska

Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Web Developer? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!

Web Developer - rola w firmie

Web Developer to osoba odpowiedzialna za projektowanie, tworzenie i utrzymywanie aplikacji internetowych. Wymaga to znajomości różnych języków programowania i narzędzi, takich jak HTML, CSS, JavaScript i różne frameworki. Ważne jest również dobre zrozumienie UX/UI i umiejętność pracy w zespole. Najlepsi kandydaci posiadają silne umiejętności analityczne, są kreatywni i mają głęboką wiedzę techniczną oraz dobre podejście do problemów.

Przykładowe ogłoszenie o pracę

Jako Web Developer Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie i zarządzanie stronami internetowymi naszych klientów, zapewniając, że ich projekty są realizowane zgodnie z wymaganiami i terminami. Będziesz pracować z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby i dostarczyć im rozwiązania, które pomogą im osiągnąć ich cele biznesowe. Poszukujemy osoby z silnymi umiejętnościami programowania i projektowania, która będzie w stanie efektywnie komunikować się z klientami. Jeśli jesteś kreatywnym, zaangażowanym i zmotywowanym Web Developerem, zainteresowanym pracą w dynamicznym środowisku, to ta praca jest dla Ciebie.

Twoje obowiązki

  • Tworzenie i utrzymywanie stron internetowych przy użyciu HTML, CSS i JavaScript.
  • Zapewnienie spójnego wyglądu i funkcjonalności witryny na różnych urządzeniach (responsywność).
  • Wykorzystanie narzędzi do zarządzania treścią (CMS) w celu ułatwienia edycji treści na stronie.
  • Praca z bazami danych i językami zapytań (np. SQL) w celu przechowywania i pobierania informacji na stronie.
  • Tworzenie oraz integracja z systemami e-commerce i płatności online.
  • Testowanie i debugowanie kodu w celu zapewnienia poprawnego działania strony.
  • Zapewnienie bezpieczeństwa strony poprzez implementację standardów bezpieczeństwa oraz regularne aktualizacje.
  • Współpraca z zespołem projektowym (np. graficy, copywriterzy) w celu zapewnienia spójnej koncepcji witryny.
  • Monitorowanie i analiza ruchu na stronie w celu optymalizacji jej działania oraz poprawy UX.
  • Dokumentowanie projektów i kodu źródłowego dla łatwiejszej współpracy z innymi programistami.

Wymagania

Loading…

Najczęściej zadawane pytania

Czym zajmuje się Web Developer?

Web Developer to osoba odpowiedzialna za tworzenie, implementację oraz utrzymanie stron internetowych i aplikacji. Ich zadaniem jest pisanie kodu i testowanie aplikacji, a także zapewnienie wysokiej jakości interfejsu użytkownika. Przykładowe obowiązki na tym stanowisku to: tworzenie responsywnych stron internetowych, integracja stron z bazami danych, utrzymywanie aplikacji w ciągłej aktualizacji oraz optymalizacja strony pod kątem SEO.

Jakie umiejętności powinien posiadać Web Developer?

  • Naprawa błędów w kodzie
  • Tworzenie responsywnych projektów
  • Zarządzanie bazą danych
  • Integracja z innymi systemami
  • Tworzenie interaktywnych elementów
  • Tworzenie i konfiguracja serwera
  • Projektowanie interfejsu użytkownika
  • Tworzenie aplikacji mobilnych
  • Testowanie i analiza wydajności aplikacji
  • Zarządzanie projektem i wersjonowaniem kodu

Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?

Aby przyciągnąć odpowiednią grupę kandydatów na stanowisko Web Developer, warto napisać angażujący i konkretny opis oferty pracy. W tekście należy opisać nie tylko wymagania na stanowisko, ale również korzyści związane z pracą w firmie. Warto również podkreślić, jakie nowe umiejętności i doświadczenia kandydaci zdobędą, pracując na danym stanowisku. Najważniejsze, aby tekst był jasny, zrozumiały i niezbyt obszerny, a jednocześnie zawierał wszystkie niezbędne informacje.

Z kim w firmie pracuje Web Developer?

Osoba na stanowisku Web Developer na co dzień współpracuje z różnymi działami organizacji, w zależności od rodzaju projektu, nad którym pracuje. Najczęściej jednak jej praca wymaga bliskiej współpracy z działem IT oraz zespołem projektowym. Osoba ta zazwyczaj należy do działu programistycznego lub technicznego i podlega bezpośrednio kierownikowi tego działu. Ponadto, może mieć stały kontakt z działem marketingowym, który odpowiada za promocję produktów lub usług firmy w internecie. W zależności od specyfiki firmy, Web Developer może również mieć kontakt z działem sprzedaży lub obsługi klienta, którzy pomagają w ustalaniu wymagań projektowych i rozwiązywaniu ewentualnych problemów technicznych.

Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko

Web Developer - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify

featured
Mądre pytania tworzone przez ekspertów

Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.

Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji

W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.

Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody

Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.

Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu

Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.

Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!

📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.

Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved