Web Analyst - opis stanowiska

Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Web Analyst? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!

Web Analyst - rola w firmie

Web Analyst to specjalista ds. analizy i optymalizacji działań online. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za monitorowanie i interpretowanie danych dotyczących zachowań użytkowników, aby pomóc w podejmowaniu decyzji biznesowych. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia oraz znajomość narzędzi takich jak Google Analytics. Odpowiedni kandydat powinien mieć także doświadczenie w pracy z różnymi platformami reklamowymi i umiejętność przekładania wyników analiz na język zrozumiały dla biznesu.

Przykładowe ogłoszenie o pracę

Na stanowisku Web Analyst Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za analizę danych i rekomendacje dla klientów, aby poprawić ich strategie marketingowe. Będziesz pracować na wysokiej jakości strukturach danych i zaawansowanych narzędziach analitycznych, aby opracowywać strategie marketingowe i dążyć do ich realizacji. Oczekujemy od Ciebie doświadczenia w analizie danych, umiejętności komunikacji oraz chęci do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności. Dołącz do nas i pomóż nam osiągnąć cele naszych klientów!

Twoje obowiązki

  • Analiza danych z witryn internetowych oraz aplikacji mobilnych, w tym m.in. śledzenie źródeł ruchu, przeprowadzanie testów A/B i badanie zachowań użytkowników
  • Tworzenie raportów i prezentacji dotyczących efektywności witryn internetowych i aplikacji mobilnych, w tym m.in. oceny konwersji, wskaźników aktywności i poziomu zaangażowania użytkowników
  • Współpraca z zespołem projektowym, programistami i specjalistami ds. marketingu w celu optymalizacji witryn internetowych i aplikacji mobilnych
  • Proponowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu poprawę doświadczenia użytkowników, w tym m.in. dostosowanie witryn i aplikacji do różnych urządzeń i systemów operacyjnych
  • Monitorowanie i analizowanie trendów i innowacji w dziedzinie analityki internetowej oraz wdrażanie ich w praktyce

Wymagania

Loading…

Najczęściej zadawane pytania

Czym zajmuje się Web Analyst?

Web Analyst to osoba, która zajmuje się analizą strony internetowej w celu poprawy jej funkcjonalności i skuteczności. Przykładowe obowiązki na tym stanowisku to: zbieranie i analizowanie danych dotyczących ruchu na stronie, identyfikacja problemów technicznych, opracowywanie raportów dotyczących wyników działań marketingowych oraz rekomendowanie sposobów na poprawę doświadczenia użytkownika. Przykłady konkretnych działań to np. testowanie różnych wersji strony, monitorowanie zachowań użytkowników na stronie czy identyfikacja słów kluczowych.

Jakie umiejętności powinien posiadać Web Analyst?

#ERROR!

Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?

Aby przyciągnąć odpowiedniego kandydata na stanowisko Web Analyst, warto skupić się na kilku kluczowych elementach w opisie oferty pracy. W pierwszym miejscu, warto podkreślić reprezentowane przez firmę wartości, aby kandydat mógł zobaczyć, czy są zgodne z jego własnymi. Następnie konkretnie opisz zadania i wymagania, wskazując na konkretne umiejętności i doświadczenie. Nie zapomnij również o podaniu konkretnych korzyści oferty pracy, takich jak pakiet benefitów czy rozwój karierowy.

Z kim w firmie pracuje Web Analyst?

Osoba na stanowisku Web Analyst na co dzień współpracuje z różnymi działami wewnątrz organizacji. W szczególności często kontaktuje się z zespołem marketingowym oraz IT, ponieważ to właśnie te działy są odpowiedzialne za prowadzenie działań online oraz analizę danych. Ponadto, Web Analyst może również współpracować z zespołem sprzedażowym, aby monitorować skuteczność kampanii marketingowych oraz udzielać wsparcia w zakresie analizy danych dotyczących sprzedaży. W zależności od organizacji, Web Analyst może być zatrudniony w dziale analityki lub marketingu cyfrowego, ale często podlega bezpośrednio kierownictwu lub dyrektorowi ds. marketingu.

Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko

Web Analyst - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify

featured
Mądre pytania tworzone przez ekspertów

Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.

Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji

W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.

Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody

Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.

Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu

Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.

Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!

📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.

Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved