User Acquisition Manager - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko User Acquisition Manager? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
User Acquisition Manager - rola w firmie
User Acquisition Manager to osoba odpowiedzialna za pozyskiwanie nowych użytkowników na stronę lub aplikację poprzez różne kanały marketingowe. Zadaniem tej osoby jest zoptymalizowanie procesu pozyskiwania klientów, a także analiza danych i testowanie nowych strategii. Wymagane umiejętności to m.in. znajomość narzędzi analitycznych, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako User Acquisition Manager Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za przygotowywanie strategii pozyskiwania nowych użytkowników oraz za zarządzanie kanałami akwizycji. Twój cel to rozwijanie liczby kont i zwiększanie wartości życiowej użytkowników. Będziesz działał/a w ścisłej współpracy z zespołem marketingowym oraz zespołem produktowym, aby zoptymalizować procesy akwizycji i zwiększyć skuteczność działań marketingowych. Jesteś idealnym kandydatem/kandydatką, jeśli posiadasz doświadczenie w branży internetowej, jesteś kreatywny/a i potrafisz skutecznie budować relacje z klientami.
Twoje obowiązki
- Planowanie, koordynowanie i realizacja kampanii user acquisition w celu zwiększenia liczby użytkowników na stronie internetowej lub w aplikacji mobilnej
- Analiza rynku, konkurencji oraz trendów zachowań użytkowników w celu optymalizacji kampanii
- Tworzenie i prowadzenie kampanii reklamowych w różnych kanałach marketingowych, takich jak Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads, itp.
- Współpraca z zespołem kreatywnym w tworzeniu nowych materiałów reklamowych
- Analiza efektywności kampanii, zarządzanie budżetem oraz raportowanie wyników działań
- Współpraca z zespołem produktowym w celu optymalizacji procesu pozyskiwania użytkowników
- Stała optymalizacja procesów pozyskiwania użytkowników i działań marketingowych
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się User Acquisition Manager?
User Acquisition Manager to osoba odpowiedzialna za pozyskiwanie nowych użytkowników dla firmy poprzez wykorzystanie różnych kanałów marketingowych. Do jej obowiązków należy planowanie i realizacja strategii pozyskiwania klientów, analiza rynku oraz tworzenie raportów z wyników działań. Przykładowe zadania, jakie może wykonywać User Acquisition Manager, to: prowadzenie kampanii reklamowych w social media, tworzenie i optymalizacja treści na stronie internetowej, negocjowanie warunków z partnerami biznesowymi oraz śledzenie działań konkurencji.
Jakie umiejętności powinien posiadać User Acquisition Manager?
- Kampanie reklamowe – tworzenie i zarządzanie
- Analityka marketingowa – interpretacja danych i raportowanie
- Badanie rynku – analiza trendów i konkurencji
- Planowanie strategii marketingowej – wyznaczanie celów i działań
- Zarządzanie budżetem reklamowym – kontrola kosztów i efektywności
- Optymalizacja wniosków o aplikacje – tworzenie i testowanie
- Koordynacja zespołu marketingowego – delegowanie zadań i nagradzanie osiągnięć
- Umiejętności interpersonalne – komunikacja i negocjacje
- Marketing influencerów – nawiązywanie i utrzymywanie relacji
- SEO – optymalizacja strony internetowej i treści
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Opis stanowiska User Acquisition Manager powinien być wyczerpujący i skoncentrowany na kluczowych umiejętnościach, takich jak analiza danych, strategia i doświadczenie w kampaniach reklamowych. Warto zwrócić uwagę na potrzeby kandydatów, np. elastyczność czasowa, możliwość pracy zdalnej czy dostęp do szkoleń. Korzystając z jasnego języka bez żargonu, opis powinien przyciągnąć uwagę kandydatów, podkreślając ich istotną rolę w rozwoju firmy.
Z kim w firmie pracuje User Acquisition Manager?
User Acquisition Manager to osoba odpowiedzialna za pozyskiwanie nowych użytkowników do produktów lub usług. Na co dzień współpracuje ona z zespołem marketingowym, w tym z osobami zajmującymi się content marketingiem, social media, analityką, SEO oraz PPC. Ponadto, User Acquisition Manager współpracuje również z zespołem produktowym, aby zrozumieć i zoptymalizować proces pozyskiwania użytkowników oraz zespołem sprzedażowym, aby zapewnić spójność działań w zakresie pozyskiwania klientów.W większości organizacji, User Acquisition Manager podlega działowi marketingu lub sprzedaży, a jego głównym zadaniem jest zwiększenie liczby użytkowników korzystających z produktów lub usług firmy. W tym celu, osoba na tym stanowisku musi stale monitorować trendy rynkowe, analizować wyniki działań i dostosowywać strategię w zakresie pozyskiwania użytkowników, aby osiągnąć jak najlepsze wyniki.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
User Acquisition Manager - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved