Sponsorship Sales Executive - opis stanowiska

Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Sponsorship Sales Executive? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!

Sponsorship Sales Executive - rola w firmie

Sponsorship Sales Executive to kluczowa rola w dzisiejszym świecie biznesu. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za pozyskiwanie sponsorów i partnerów biznesowych, którzy pomogą w finansowaniu projektów i wydarzeń. Wymagane są umiejętności interpersonalne, dobre zarządzanie czasem i sprzedażowe doświadczenie. Idealny kandydat na to stanowisko powinien być skoncentrowany i ambitny, a także mieć silnego ducha rywalizacji.

Przykładowe ogłoszenie o pracę

Jako Sponsorship Sales Executive Account Manager, Twoim głównym zadaniem będzie pozyskiwanie i utrzymywanie kluczowych klientów, którzy zdecydują się na sponsoring naszych produktów lub wydarzeń. Twoją rolą będzie także rozwijanie relacji z obecnymi klientami, aby zagwarantować dalsze korzystne współprace.Będziesz odpowiedzialny/a za realizację celów sprzedażowych oraz śledzenie bieżących trendów na rynku, aby dostosować ofertę do potrzeb naszych klientów. Wymagane jest doświadczenie w sprzedaży, umiejętności negocjacyjne oraz zdolność do pracy w zespole.Jeśli jesteś zmotywowaną/ym, wynikową/ym osobą, która lubi wyzwania i ceni sobie rozwój zawodowy, to ta praca jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam osiągać sukcesy na rynku sponsoringu.

Twoje obowiązki

  • Poszukiwanie potencjalnych klientów i nawiązywanie z nimi kontaktu w celu sprzedaży usług z dziedziny sponsoringu.
  • Przygotowywanie ofert dla klientów i negocjowanie warunków umów sponsoringowych.
  • Zarządzanie kontami klientów i dbanie o ich satysfakcję z usług firmy.
  • Monitorowanie rynku i konkurencji w dziedzinie sponsoringu oraz dostosowywanie ofert do potrzeb klientów.
  • Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących sprzedaży oraz efektywności działań firmy.
  • Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia kompleksowej obsługi klientów.
  • Utrzymywanie kontaktu ze znanymi markami i organizacjami w celu pozyskania nowych klientów.
  • Przygotowywanie prezentacji i wystąpień przed klientami oraz na konferencjach branżowych.
  • Przestrzeganie standardów etycznych i zasad fair play w dziedzinie sponsoringu.

Wymagania

Loading…

Najczęściej zadawane pytania

Czym zajmuje się Sponsorship Sales Executive?

Sponsorship Sales Executive jest odpowiedzialny/a za sprzedaż sponsorowanych pakietów i usług firmowych. Osoba na tym stanowisku rozwija relacje z potencjalnymi sponsorami, przeprowadza prezentacje produktów i usług, identyfikuje potrzeby klientów i doradza w wyborze najlepszych rozwiązań. Przykładowe zadania to: pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie kontaktów biznesowych, analiza rynku, przygotowanie ofert i raportowanie wyników. Sukces na tym stanowisku wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych, umiejętności sprzedażowych oraz zdolności do pracy w zespole.

Jakie umiejętności powinien posiadać Sponsorship Sales Executive?

  • Networking – Establishing and maintaining professional relationships.
  • Communication – Persuasive and clear communication with clients and colleagues.
  • Negotiation – Persuasively negotiating with clients and partners.
  • Marketing – Developing and executing marketing strategies effectively.
  • Sales – Achieving sales targets and developing new business opportunities.
  • Problem-solving – Ability to identify and solve complex problems.
  • Organization – Efficiently managing time and prioritizing tasks.
  • Leadership – Inspiring and directing team members towards achieving goals.
  • Creativity – Developing innovative solutions to challenges and opportunities.
  • Adaptability – Ability to adapt to changing market trends and client needs.

Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?

Aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów do oferty pracy na stanowisku Sponsorship Sales Executive, należy napisać angażujący opis stanowiska. W opisie należy uwzględnić wymagane kompetencje, takie jak umiejętności sprzedażowe, zarządzanie relacjami z klientami oraz dobrej jakości obsługa klienta. Należy opisać, jakie korzyści oferuje praca na tym stanowisku oraz jakie cele sprzedażowe należy osiągnąć. Należy również podkreślić znaczenie kreatywności w pozyskiwaniu nowych klientów oraz budowaniu długotrwałych relacji biznesowych.

Z kim w firmie pracuje Sponsorship Sales Executive?

Osoba na stanowisku Sponsorship Sales Executive współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji. W szczególności, najczęściej nawiązuje kontakt z działem marketingu, który odpowiada za promocję i reklamę produktów firmy oraz tworzenie strategii marketingowej. Ponadto, osoba ta często współpracuje z zespołem ds. sprzedaży, który zajmuje się pozyskiwaniem i obsługą klientów, a także z działem eventowym, który organizuje wydarzenia i imprezy sponsorowane przez firmę. Sponsorship Sales Executive zazwyczaj należy do działu sprzedaży i podlega bezpośrednio kierownikowi sprzedaży lub dyrektorowi ds. sprzedaży.

Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko

Sponsorship Sales Executive - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify

featured
Mądre pytania tworzone przez ekspertów

Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.

Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji

W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.

Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody

Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.

Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu

Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.

Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!

📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.

Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved