Sponsorship Sales Executive - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Sponsorship Sales Executive? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Sponsorship Sales Executive - rola w firmie
Sponsorship Sales Executive to kluczowa rola w dzisiejszym świecie biznesu. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za pozyskiwanie sponsorów i partnerów biznesowych, którzy pomogą w finansowaniu projektów i wydarzeń. Wymagane są umiejętności interpersonalne, dobre zarządzanie czasem i sprzedażowe doświadczenie. Idealny kandydat na to stanowisko powinien być skoncentrowany i ambitny, a także mieć silnego ducha rywalizacji.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Sponsorship Sales Executive Account Manager, Twoim głównym zadaniem będzie pozyskiwanie i utrzymywanie kluczowych klientów, którzy zdecydują się na sponsoring naszych produktów lub wydarzeń. Twoją rolą będzie także rozwijanie relacji z obecnymi klientami, aby zagwarantować dalsze korzystne współprace.Będziesz odpowiedzialny/a za realizację celów sprzedażowych oraz śledzenie bieżących trendów na rynku, aby dostosować ofertę do potrzeb naszych klientów. Wymagane jest doświadczenie w sprzedaży, umiejętności negocjacyjne oraz zdolność do pracy w zespole.Jeśli jesteś zmotywowaną/ym, wynikową/ym osobą, która lubi wyzwania i ceni sobie rozwój zawodowy, to ta praca jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam osiągać sukcesy na rynku sponsoringu.
Twoje obowiązki
- Poszukiwanie potencjalnych klientów i nawiązywanie z nimi kontaktu w celu sprzedaży usług z dziedziny sponsoringu.
- Przygotowywanie ofert dla klientów i negocjowanie warunków umów sponsoringowych.
- Zarządzanie kontami klientów i dbanie o ich satysfakcję z usług firmy.
- Monitorowanie rynku i konkurencji w dziedzinie sponsoringu oraz dostosowywanie ofert do potrzeb klientów.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących sprzedaży oraz efektywności działań firmy.
- Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia kompleksowej obsługi klientów.
- Utrzymywanie kontaktu ze znanymi markami i organizacjami w celu pozyskania nowych klientów.
- Przygotowywanie prezentacji i wystąpień przed klientami oraz na konferencjach branżowych.
- Przestrzeganie standardów etycznych i zasad fair play w dziedzinie sponsoringu.
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Sponsorship Sales Executive?
Sponsorship Sales Executive jest odpowiedzialny/a za sprzedaż sponsorowanych pakietów i usług firmowych. Osoba na tym stanowisku rozwija relacje z potencjalnymi sponsorami, przeprowadza prezentacje produktów i usług, identyfikuje potrzeby klientów i doradza w wyborze najlepszych rozwiązań. Przykładowe zadania to: pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie kontaktów biznesowych, analiza rynku, przygotowanie ofert i raportowanie wyników. Sukces na tym stanowisku wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych, umiejętności sprzedażowych oraz zdolności do pracy w zespole.
Jakie umiejętności powinien posiadać Sponsorship Sales Executive?
- Networking – Establishing and maintaining professional relationships.
- Communication – Persuasive and clear communication with clients and colleagues.
- Negotiation – Persuasively negotiating with clients and partners.
- Marketing – Developing and executing marketing strategies effectively.
- Sales – Achieving sales targets and developing new business opportunities.
- Problem-solving – Ability to identify and solve complex problems.
- Organization – Efficiently managing time and prioritizing tasks.
- Leadership – Inspiring and directing team members towards achieving goals.
- Creativity – Developing innovative solutions to challenges and opportunities.
- Adaptability – Ability to adapt to changing market trends and client needs.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów do oferty pracy na stanowisku Sponsorship Sales Executive, należy napisać angażujący opis stanowiska. W opisie należy uwzględnić wymagane kompetencje, takie jak umiejętności sprzedażowe, zarządzanie relacjami z klientami oraz dobrej jakości obsługa klienta. Należy opisać, jakie korzyści oferuje praca na tym stanowisku oraz jakie cele sprzedażowe należy osiągnąć. Należy również podkreślić znaczenie kreatywności w pozyskiwaniu nowych klientów oraz budowaniu długotrwałych relacji biznesowych.
Z kim w firmie pracuje Sponsorship Sales Executive?
Osoba na stanowisku Sponsorship Sales Executive współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji. W szczególności, najczęściej nawiązuje kontakt z działem marketingu, który odpowiada za promocję i reklamę produktów firmy oraz tworzenie strategii marketingowej. Ponadto, osoba ta często współpracuje z zespołem ds. sprzedaży, który zajmuje się pozyskiwaniem i obsługą klientów, a także z działem eventowym, który organizuje wydarzenia i imprezy sponsorowane przez firmę. Sponsorship Sales Executive zazwyczaj należy do działu sprzedaży i podlega bezpośrednio kierownikowi sprzedaży lub dyrektorowi ds. sprzedaży.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Sponsorship Sales Executive - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved