Social Media Manager - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Social Media Manager? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Social Media Manager - rola w firmie
Social Media Manager to osoba odpowiedzialna za zarządzanie i rozwój obecności firmy w mediach społecznościowych. Ich zadania obejmują tworzenie strategii, publikowanie treści, monitorowanie reakcji użytkowników i analizowanie wyników. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w prowadzeniu kampanii na różnych platformach, umiejętności analityczne i kreatywność, aby wyróżnić się w konkurencyjnym środowisku.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jesteś zainteresowany/a stanowiskiem Social Media Manager Account Manager? W takim przypadku jako nasz nowy pracownik będziesz odpowiedzialny/a za zarządzanie kontami klientów w mediach społecznościowych oraz budowanie ich obecności online. Twoje zadania będzie obejmować tworzenie strategii, prowadzenie kampanii reklamowych, monitorowanie wyników i raportowanie. Wymagamy od Ciebie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku oraz biegłej znajomości narzędzi do zarządzania social media. Dodatkowym atutem będzie umiejętność tworzenia kreatywnych treści i analizy danych. Przyłącz się do nas i pomóż naszym klientom osiągnąć sukces w mediach społecznościowych!
Twoje obowiązki
- Koordynacja kanałów social media.
- Tworzenie strategii marketingowej w mediach społecznościowych.
- Planowanie i wdrażanie kampanii reklamowych w mediach społecznościowych.
- Tworzenie i publikowanie treści (tekstów, grafik, wideo) na różnych platformach społecznościowych.
- Monitorowanie i analizowanie wyników działań w mediach społecznościowych.
- Współpraca z działami marketingu, sprzedaży i PR.
- Obsługa narzędzi do zarządzania kontami w mediach społecznościowych.
- Tworzenie raportów i prezentowanie wyników działań w mediach społecznościowych.
- Monitorowanie trendów w mediach społecznościowych i na bieżąco wprowadzanie nowości.
- Współpraca z influencerami i tworzenie programów partnerskich.
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Social Media Manager?
Social Media Manager to osoba odpowiedzialna za zarządzanie profilem firmy w mediach społecznościowych. Jego/jej głównym zadaniem jest tworzenie i publikowanie treści, budowanie relacji z klientami oraz monitorowanie i analizowanie wyników działań marketingowych. Przykładami zadań Social Media Managera mogą być: tworzenie grafik i postów, odpowiadanie na komentarze i wiadomości od klientów, prowadzenie kampanii reklamowych i analiza wyników. Ważne jest, aby Social Media Manager był na bieżąco z trendami i zmianami w mediach społecznościowych oraz potrafił dostosować się do potrzeb swojej grupy docelowej.
Jakie umiejętności powinien posiadać Social Media Manager?
- Planowanie i strategia działań w mediach społecznościowych
- Zarządzanie kampaniami reklamowymi
- Tworzenie treści dla różnych platform społecznościowych
- Analityka i raportowanie wyników działań
- Zarządzanie społecznością i interakcja z użytkownikami
- Znajomość narzędzi do planowania i publikowania treści
- Komunikacja z klientami i partnerami biznesowymi
- Słuchanie i reagowanie na opinię publiczną
- Monitorowanie działań konkurencji
- Znajomość trendów i nowych funkcji platform społecznościowych
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Opis stanowiska Social Media Manager powinien zawierać szczegółowe informacje o wymaganiach i odpowiedzialnościach związanych z zarządzaniem platformami społecznościowymi firmy. Warto podkreślić znaczenie tworzenia strategii marketingowej i kampanii reklamowych, monitorowania wyników oraz kierowania zespołem. Opis powinien być jasny i zrozumiały dla potencjalnych kandydatów, którzy powinni posiadać doświadczenie w pracy na stanowisku Social Media Manager lub podobnym. Wymienienie konkretnych narzędzi oraz umiejętności, takich jak analityka i grafika, może przyciągnąć kandydatów z odpowiednim doświadczeniem.
Z kim w firmie pracuje Social Media Manager?
Osoba na stanowisku Social Media Manager na co dzień współpracuje z różnymi działami wewnątrz organizacji. W głównej mierze, najczęściej współpracuje z działami marketingowym i PR-owym. Współpracując z działem marketingowym, Social Media Manager ma na celu promowanie firmy poprzez social media, co często jest jednym z głównych kanałów marketingowych. Ponadto, Social Media Manager często współpracuje z działem PR-owym, aby utrzymać pozytywny wizerunek firmy w sieci poprzez odpowiednie zarządzanie kryzysowe i reagowanie na pojawiające się problemy. Zazwyczaj, dział Social Media jest częścią działu marketingowego lub PR-owego, ale w niektórych firmach może działać jako oddzielne stanowisko. Social Media Manager zazwyczaj podlega bezpośrednio dyrektorowi marketingu lub PR-owi, ale w mniejszych firmach może działać niezależnie bez bezpośredniego przełożonego.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Social Media Manager - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved