SEO Manager - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko SEO Manager? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
SEO Manager - rola w firmie
SEO Manager to kluczowa rola w dzisiejszym świecie marketingu internetowego. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za opracowanie i realizację strategii SEO, analizę danych i raportowanie wyników. Do jej obowiązków należy również nadzorowanie zespołu i zapewnienie, że cele biznesowe są osiągane. Doskonały kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu SEO, analityki internetowej oraz umiejętności zarządzania projektem.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako SEO Manager Account Manager, będziesz odpowiedzialny/a za zarządzanie i koordynację działań związanych z pozycjonowaniem stron internetowych naszych klientów. Twoje zadania będą obejmować analizę danych, badanie słów kluczowych, optymalizację treści i wewnętrzną strukturę witryny. Będziesz także odpowiedzialny/a za monitorowanie wyników i dostarczanie raportów dla klientów oraz tworzenie strategii SEO i nadzorowanie ich wdrożenia. Wymagana jest znajomość narzędzi SEO i Google Analytics. Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku oraz z pasją do marketingu internetowego.
Twoje obowiązki
- Opracowanie i realizacja strategii pozycjonowania stron internetowych
- Analiza i optymalizacja istniejących kontentów internetowych
- Tworzenie i zarządzanie link buildingiem
- Monitorowanie i analiza pozycji w wynikach wyszukiwania
- Przygotowywanie raportów z wyników działań SEO
- Współpraca z zespołem redakcyjnym i programistycznym przy realizacji działań SEO
- Badanie konkurencji i rynku w celu zoptymalizowania działań SEO
- Identyfikacja i realizacja działań usprawniających proces pozycjonowania
- Monitorowanie nowych trendów i narzędzi SEO
- Zarządzanie budżetem i kosztami działań SEO
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się SEO Manager?
SEO Manager to osoba odpowiedzialna za zarządzanie strategiami SEO dla klientów lub firmy. Ich główne obowiązki obejmują prowadzenie audytów strony internetowej, analizowanie słów kluczowych, tworzenie i wdrażanie strategii link building, optymalizację zawartości oraz monitorowanie i raportowanie wyników kampanii SEO. Przykładowo, SEO Manager może zidentyfikować słowa kluczowe wyszukiwane przez klientów, a następnie dopasować treść strony internetowej, aby ta zajęła wyższe pozycje w wynikach wyszukiwania.
Jakie umiejętności powinien posiadać SEO Manager?
- Znajomość algorytmów wyszukiwarek – kluczowe dla SEO.
- Analityka sieci – monitorowanie i analiza zachowań użytkowników.
- Link building – zdobywanie linków prowadzących do strony.
- Kreatywność – wymyślanie niebanalnych rozwiązań dla kampanii SEO.
- Znajomość HTML/CSS – potrzebna do optymalizacji strony.
- Copywriting – pisanie treści dostosowanych do wymagań wyszukiwarek.
- Marketing społecznościowy – umiejętność promocji marki w mediach społecznościowych.
- Programowanie – znajomość języków programowania przydatna do automatyzacji procesów SEO.
- Projektowanie graficzne – umiejętność tworzenia grafik i wizualizacji.
- Obsługa narzędzi SEO – znajomość programów do analizy wydajności strony.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów na stanowisko SEO Manager, warto w opisie pracy uwzględnić kilka istotnych informacji. Przede wszystkim ważne jest, aby jasno określić oczekiwania i wymagania, jakie firma stawia przed kandydatami. Należy również dokładnie opisać zakres obowiązków oraz przedstawić korzyści, jakie związane są z pracą w firmie. Warto także zwrócić uwagę na możliwości rozwoju zawodowego oraz zaprezentować firmę jako pracodawcę, który dba o swoich pracowników.
Z kim w firmie pracuje SEO Manager?
Osoba na stanowisku SEO Manager współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji, w tym z dzialem marketingu, IT oraz zespołem treści. Zazwyczaj SEO Manager jest zatrudniony w dziale marketingu i podlega bezpośrednio dyrektorowi marketingu. Współpracując z dzialem IT, SEO Manager uzyskuje wsparcie techniczne potrzebne do wdrażania strategii SEO, jak również zapewnienia optymalizacji strony internetowej i zapewnienia szybkości działania. Współpraca z zespołem treści jest równie ważna dla SEO Managera, ponieważ poprawny dobór słów kluczowych i optymalizacja treści jest kluczowa dla wyników SEO.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
SEO Manager - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved