Sales Prospector - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Sales Prospector? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Sales Prospector - rola w firmie
Sales Prospector to osoba odpowiedzialna za wyszukiwanie i nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami oraz identyfikowanie szans na sprzedaż. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności komunikacyjne, analityczne i skłonność do podejmowania działań. Dobry Sales Prospector to kluczowy członek zespołu sprzedażowego, który pomaga w osiągnięciu sukcesów w sprzedaży.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Sales Prospector Account Manager, będziesz odpowiedzialny za prowadzenie działań sprzedażowych i akwizycyjnych w celu pozyskania nowych klientów biznesowych. Twoim głównym zadaniem będzie analiza rynku i poszukiwanie potencjalnych klientów, a następnie nawiązywanie z nimi kontaktu oraz budowanie długotrwałych relacji biznesowych. Będziesz musiał wykazywać się dużą kreatywnością i pomysłowością, aby pozyskać nowe kontakty i zwiększyć sprzedaż firmy. Jesteś osobą, która potrafi działać z dużym zaangażowaniem i nie boi się podejmować wyzwań. Jeśli posiadasz doświadczenie w sprzedaży i akwizycji, to ta praca jest dla Ciebie!
Twoje obowiązki
- Wykonywanie działań pozyskiwania nowych klientów
- Wyszukiwanie potencjalnych klientów i kontaktowanie się z nimi
- Przeprowadzanie analizy rynku i konkurencji
- Przygotowywanie ofert handlowych dla klientów
- Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami
- Budowanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami
- Monitorowanie wyników sprzedażowych i ustalanie celów sprzedażowych
- Analizowanie danych i raportowanie wyników sprzedażowych
- Współpraca z zespołem sprzedażowym w celu realizacji celów sprzedażowych
- Utrzymywanie wiedzy na temat produktów i usług oferowanych przez firmę
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Sales Prospector?
Sales Prospector jest odpowiedzialny/a za szukanie i zdobywanie nowych klientów poprzez aktywne poszukiwanie potencjalnych klientów, sporządzanie listy osób i firm, które są zainteresowane danym produktem lub usługą. Wraz z tym idzie analizowanie oraz identyfikowanie potrzeb klienta i proponowanie rozwiązań, które spełnią ich oczekiwania. Przykładowo, Sales Prospector może działać jako pierwszy punkt kontaktu z klientem, ustalając spotkania dla bardziej doświadczonych członków zespołu. Oprócz tego, mogą oni także zajmować się przygotowywaniem ofert i prezentacji, które zwiększą szanse na pozyskanie nowych klientów.
Jakie umiejętności powinien posiadać Sales Prospector?
– Analiza rynku: badanie trendów i potrzeb klientów.- Komunikacja: jasne i skuteczne przekazywanie informacji.- Negocjacje: zdolność do osiągania korzystnych warunków.- Znajomość produktów: wiedza o oferowanych produktach i usługach.- Planowanie: umiejętność organizacji i zarządzania czasem.- Kreatywność: tworzenie nowych, innowacyjnych rozwiązań.- Zorientowanie na cele: koncentracja na osiąganiu wyników.- Samodzielność: umiejętność pracy w niezależny sposób.- Analityczne myślenie: zdolność do analizy i interpretacji danych.- Znajomość narzędzi: umiejętność obsługi narzędzi do analizy danych.
- Analiza rynku: badanie trendów i potrzeb klientów.
- Komunikacja: jasne i skuteczne przekazywanie informacji.
- Negocjacje: zdolność do osiągania korzystnych warunków.
- Znajomość produktów: wiedza o oferowanych produktach i usługach.
- Planowanie: umiejętność organizacji i zarządzania czasem.
- Kreatywność: tworzenie nowych, innowacyjnych rozwiązań.
- Zorientowanie na cele: koncentracja na osiąganiu wyników.
- Samodzielność: umiejętność pracy w niezależny sposób.
- Analityczne myślenie: zdolność do analizy i interpretacji danych.
- Znajomość narzędzi: umiejętność obsługi narzędzi do analizy danych.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby napisać angażujący opis stanowiska Sales Prospector, warto skupić się na opisaniu głównych zadań i wymagań związanych z tą rolą. Należy podkreślić, że poszukujemy osoby odpowiedzialnej za pozyskiwanie nowych klientów oraz aktywne poszukiwanie możliwości rozwoju biznesu. Ważne jest, aby w opisie zawrzeć informacje o poszukiwanych umiejętnościach, takich jak zdolność do nawiązywania kontaktów, prowadzenia negocjacji oraz umiejętności sprzedażowe. Warto również podkreślić, że poszukujemy osoby z doświadczeniem w branży, która będzie w stanie szybko i skutecznie wykonywać swoje zadania.
Z kim w firmie pracuje Sales Prospector?
Osoba na stanowisku Sales Prospector współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji. Przede wszystkim ściśle współpracuje z działem marketingu, aby pozyskać odpowiednie informacje o potencjalnych klientach i ich potrzebach. Ponadto, często współpracuje z działem sprzedaży, aby przygotować odpowiednie propozycje dla klientów oraz z działem finansowym, aby uzgodnić warunki i metody płatności. W zależności od wielkości organizacji, Sales Prospector może podlegać bezpośrednio menedżerowi sprzedaży lub kierownikowi działu marketingu.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Sales Prospector - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved