Project Manager - opis stanowiska

Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Project Manager? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!

Project Manager - rola w firmie

Project Manager jest kluczową rolą w każdej organizacji. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za zarządzanie projektem od początku do końca, w tym za planowanie, wykonywanie i dostarczanie go na czas. Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać umiejętności przywódcze, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do skutecznego zarządzania zespołem.

Przykładowe ogłoszenie o pracę

Jako Project Manager Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za zarządzanie projektami od początku do końca oraz za utrzymywanie długoterminowych relacji z naszymi kluczowymi klientami. Będziesz pracować z różnymi zespołami i zapewniać, że projekty są realizowane zgodnie z ustalonymi celami, harmonogramem i budżetem. Oczekujemy od kandydatów znakomitej organizacji, doskonałych zdolności interpersonalnych i umiejętności motywowania zespołów. Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu projektami i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznej i rozwijającej się firmie, to ta praca jest dla Ciebie.

Twoje obowiązki

  • Kierowanie projektem, w tym zarządzanie budżetem, harmonogramem oraz zasobami
  • Komunikacja z klientem, w celu zrozumienia jego oczekiwań i potrzeb
  • Zapewnienie, że projekt jest zgodny z wymaganiami klienta oraz że spełnia standardy jakościowe
  • Zarządzanie zespołem projektowym, w tym przydzielanie zadań, motywowanie pracowników oraz monitorowanie postępów
  • Identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem projektowym, w tym podejmowanie działań mających na celu minimalizację zagrożeń dla projektu
  • Monitorowanie i raportowanie postępów projektu wobec zarządu i klienta
  • Rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie decyzji w trudnych sytuacjach
  • Uczestnictwo w procesie rekrutacji nowych pracowników oraz szkolenie zespołu projektowego

Wymagania

Loading…

Najczęściej zadawane pytania

Czym zajmuje się Project Manager?

Project Manager to osoba zarządzająca projektem od początku do końca. Odpowiedzialny/a jest za planowanie, koordynowanie, kontrolowanie i monitorowanie działań zespołu projektowego w celu osiągnięcia celów projektowych. Przykładowe obowiązki Project Managera to: tworzenie harmonogramów, zarządzanie budżetem, identyfikowanie ryzyka, rozwiązywanie problemów, koordynowanie działań zespołu, oraz komunikacja z klientem i zainteresowanymi stronami.

Jakie umiejętności powinien posiadać Project Manager?

  • Analityczne myślenie – Potrafię analizować dane i wyciągać wnioski.
  • Zarządzanie czasem – Potrafię skutecznie zarządzać swoim czasem i zadaniami.
  • Komunikacja – Potrafię jasno i efektywnie komunikować się z zespołem i klientami.
  • Planowanie – Potrafię planować projekty i dostosowywać plan do zmieniających się potrzeb.
  • Wizja – Potrafię widzieć dalsze cele projektu i kierować zespołem do ich osiągnięcia.
  • Przywództwo – Potrafię przewodzić zespołowi i inspirować do osiągania celów.
  • Zarządzanie ryzykiem – Potrafię identyfikować i zarządzać ryzykiem na projekcie.
  • Negocjacje – Potrafię negocjować warunki projektu z klientami i partnerami.
  • Techniczna wiedza – Posiadam wiedzę techniczną niezbędną do projektowania i wdrażania rozwiązań.
  • Teamwork – Potrafię pracować w zespole i skutecznie współpracować z innymi działami.

Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?

Atrakcyjny opis stanowiska Project Manager powinien zawierać szczegółowe informacje na temat wymaganych umiejętności, doświadczenia i odpowiedzialności. Warto podkreślić, że poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za przywództwo, koordynację i zarządzanie projektem od początku do końca. Opis stanowiska powinien być konkretne i jasne, a także skupiać się na korzyściach, jakie oferujemy naszym potencjalnym kandydatom, takie jak rozwój kariery i możliwości szkoleniowe. Pamiętaj, że w opisie warto podkreślić kulturę firmy, aby przyciągnąć osoby, które będą pasować do naszego zespołu.

Z kim w firmie pracuje Project Manager?

Na stanowisku Project Managera osoba ta współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji, takimi jak dział sprzedaży, marketingu, IT, finansowy, HR oraz zespołami projektowymi. W zależności od branży i specyfiki projektu, Project Manager może mieć kontakt również z innymi działami, np. logistyką czy badaniami i rozwojem.Zazwyczaj Project Manager jest przyporządkowany do działu projektowego lub jest podległy dyrektorowi projektowemu. Jednakże, w niektórych organizacjach może on również mieć pod sobą zespół projektowy, wtedy podlega mu bezpośrednio.Współpraca z innymi działami jest kluczowa dla sukcesu projektu, dlatego Project Manager musi nawiązywać i utrzymywać dobre relacje z innymi pracownikami w organizacji. Jego zadaniem jest koordynacja pracy zespołu projektowego oraz zapewnienie, że wszystkie działania są zgodne z założonymi celami projektowymi.

Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko

STWÓRZ ASSESSMENT KOMPETENCJI

Project Manager - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify

featured
Mądre pytania tworzone przez ekspertów

Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.

Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji

W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.

Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody

Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.

Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu

Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.

STWÓRZ ASSESSMENT ZA DARMO

Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!

📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.

Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved