Product Manager - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Product Manager? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Product Manager - rola w firmie
Product Manager to kluczowy gracz w każdej firmie, który koordynuje rozwój produktów, zarządza zespołem i współpracuje z innymi działami. Poszukujemy kandydatów z silnymi umiejętnościami planowania, analizy i przywództwa, którzy są w stanie skutecznie przekładać cele biznesowe na innowacyjne rozwiązania. Oczekujemy także, że będą mieli doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w zespole.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Product Manager Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za zarządzanie portfelem klientów, koordynowanie działań zespołu i prowadzenie negocjacji biznesowych. Będziesz działać jako główny punkt kontaktowy dla klientów i współpracowników, zapewniając wysoką jakość obsługi oraz realizację celów biznesowych. W Twojej pracy będziesz musiał/a wykazać się umiejętnością analitycznego myślenia, planowania i organizacji pracy, a także umiejętnością koordynacji działań zespołu. Jeśli masz doświadczenie w pracy na stanowisku Product Manager Account Manager i chcesz rozwijać swoje umiejętności w dynamicznej branży, to ta oferta jest dla Ciebie!
Twoje obowiązki
- Planowanie i nadzorowanie procesów produkcyjnych
- Zarządzanie projektami produktowymi od etapu projektowania do wdrożenia
- Analiza rynku i konkurencji, badanie potrzeb klientów oraz tworzenie strategii produktowych
- Koordynowanie pracy zespołu produkcyjnego i innych departamentów, takich jak marketing, sprzedaż czy IT
- Tworzenie i zarządzanie budżetem projektu
- Monitorowanie wyników i efektywności projektów
- Tworzenie i analiza raportów dotyczących wydajności zespołu oraz projektów
- Współpraca z zespołem sprzedażowym w celu określenia strategii cenowych i promocyjnych
- Przestrzeganie standardów jakości oraz terminów realizacji projektów
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Product Manager?
Product Manager to kluczowa osoba w firmie, która odpowiada za zarządzanie cyklem życia produktu. Jego/jej zadaniem jest zapewnienie, że produkt spełnia wymagania klientów, jest zgodny z planem budżetowym i harmonogramem oraz osiąga wyznaczone cele biznesowe. Przykładowe obowiązki Product Managera to między innymi: prowadzenie badań rynkowych, opracowywanie strategii produktowych, zarządzanie zespołem deweloperów, kontrola jakości produktu oraz rozwijanie relacji z klientami i partnerami biznesowymi.
Jakie umiejętności powinien posiadać Product Manager?
- Analityczne myślenie – umiejętność analizowania danych i podejmowania decyzji
- Komunikacja – skuteczne przekazywanie informacji i rozumienie potrzeb klientów
- Zarządzanie projektem – planowanie, koordynacja i kontrolowanie działań projektowych
- Dostosowywanie się – zdolność do szybkiego dostosowania się do zmian sytuacji
- Kreatywność – zdolność do myślenia poza schematami i proponowanie innowacyjnych rozwiązań
- Wizja biznesowa – zdolność do strategicznego myślenia i podejmowania decyzji na podstawie wizji biznesowej
- Negocjacje – umiejętność negocjacji z klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi
- Jakość – dbałość o jakość produktu i procesów biznesowych
- Organizacja – umiejętność zarządzania czasem i zasobami, planowanie i priorytetyzacja działań
- Przywództwo – umiejętność motywowania i prowadzenia zespołu w celu osiągnięcia celów biznesowych
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby przyciągnąć kandydatów na stanowisko Product Manager, warto napisać opis pracy, który będzie jasny, zwięzły i konkretny. Opis powinien zawierać informacje o oczekiwanych umiejętnościach i doświadczeniu, a także wskazywać na korzyści związane z pracą w firmie. W opisie warto podkreślić odpowiedzialność, jaką Product Manager ma za rozwój produktu oraz za relacje z klientami i zespołem. Pamiętaj, że dobry opis pracy to nie tylko lista obowiązków, ale także informacje o kulturze i wartościach firmy.
Z kim w firmie pracuje Product Manager?
Osoba na stanowisku Product Manager współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji. W zależności od charakteru produktu, z którym pracuje, może to być dział sprzedaży, marketingu, rozwoju produktu, IT, finansów czy logistyki. Zazwyczaj Product Manager jest częścią działu produktowego lub marketingowego, ale może podlegać też bezpośrednio dyrektorowi generalnemu lub właścicielowi firmy. Współpraca z innymi działami jest niezbędna do realizacji celów biznesowych i zapewnienia sukcesu produktu na rynku.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Product Manager - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved