Pricing Analyst - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Pricing Analyst? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Pricing Analyst - rola w firmie
Pricing Analyst to osoba odpowiedzialna za analizowanie i ocenę cen produktów lub usług. Ich zadaniem jest zrozumienie rynku i konkurencji oraz ustalenie optymalnych cen, które przyciągną klientów i przyniosą zyski dla firmy. Ważne cechy dla kandydatów na to stanowisko to umiejętności analityczne, umiejętność pracy z danymi oraz zdolność do podejmowania decyzji opartych na faktach.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Pricing Analyst Account Manager będziesz odpowiedzialny za analizę danych oraz tworzenie i zarządzanie kalkulacjami cenowymi. Twoje zadania będą obejmować przeprowadzanie badań rynkowych, opracowywanie strategii cenowych i nadzór nad wdrażaniem nowych projektów biznesowych. Wymagane są umiejętności analityczne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Jeśli jesteś ambitny/a, rzetelny/a i zmotywowany/a do osiągania sukcesów, to ta praca jest dla Ciebie. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej firmie.
Twoje obowiązki
- Monitorowanie rynku i analiza cen konkurencji
- Tworzenie strategii cenowych dla produktów i usług
- Przeprowadzanie badań rynkowych i analiza trendów rynkowych
- Przygotowywanie raportów dotyczących cen i sprzedaży
- Współpraca z zespołami sprzedaży i marketingu w celu określenia optymalnych cen
- Utrzymywanie i aktualizacja bazy danych cenowych
- Przygotowywanie prognoz sprzedaży i zysków związanych z cenami
- Wdrażanie i monitorowanie planów cenowych
- Identyfikowanie i ocena ryzyka związanego z cenami
- Współpraca z zespołami ds. finansowych w celu uzyskania wsparcia w zakresie analizy cenowej oraz wyceny produktów i usług
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Pricing Analyst?
Pricing Analyst to osoba odpowiedzialna za analizę i monitorowanie cen produktów lub usług firmy. Ich głównym zadaniem jest określenie i zdefiniowanie właściwych cen, które są konkurencyjne i przynoszą zyski. Wśród ich obowiązków znajduje się również badanie rynku, przeprowadzanie analizy konkurencji i opracowywanie strategii cenowych na podstawie trendów rynkowych. Przykładowym zadaniem może być opracowanie strategii cenowej dla nowego produktu na rynku lub dostosowanie już istniejących cen do zmian na rynku.
Jakie umiejętności powinien posiadać Pricing Analyst?
- Analiza danych: Przetwarzanie i analiza danych biznesowych.
- Znajomość rynku: Śledzenie trendów rynkowych i konkurencji.
- Matematyka: Umiejętności matematyczne i statystyczne dla analiz.
- Kreatywność: Innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów.
- Komunikacja: Skuteczna, pisemna i werbalna komunikacja z innymi członkami zespołu.
- Analityczne myślenie: Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji na podstawie faktów.
- Zarządzanie projektem: Zarządzanie projektem i pracą w zespole.
- Programowanie: Znajomość języków programowania do analizy danych.
- Obsługa narzędzi: Znajomość narzędzi i oprogramowania do analizy danych.
- Dokładność: Dokładność w analizie danych i raportowaniu.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby napisać atrakcyjny opis oferty pracy na stanowisko Pricing Analyst, należy skupić się na kluczowych zadaniach i wymaganiach stanowiska, takich jak analiza cenowa, badanie rynku oraz monitorowanie trendów i konkurencji. Ważne jest, aby podkreślić, jakie korzyści przyniesie praca na tym stanowisku, takie jak możliwość rozwoju zawodowego i budowania sieci kontaktów w branży. W opisie warto podkreślić, jakie umiejętności i doświadczenie są wymagane, a także jakie benefity oferuje firma, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów.
Z kim w firmie pracuje Pricing Analyst?
Osoba na stanowisku Pricing Analyst często współpracuje na co dzień z zespołem sprzedaży oraz zespołem finansowym. Zazwyczaj należy do działu finansowego lub ds. cen. Podlega zazwyczaj bezpośrednio dyrektorowi finansowemu lub dyrektorowi ds. cen. Ponadto, osoba ta może mieć kontakt z innymi działami organizacji, takimi jak dział produkcji, logistyki czy marketingu, aby uzyskać informacje o kosztach produkcji, dystrybucji i marketingu produktów. W zależności od wielkości i struktury organizacji, istnieją różnice w zakresie funkcji i roli, jaką osoba na tym stanowisku pełni, ale jej zadaniem jest zazwyczaj ustalanie i kontrolowanie cen produktów i usług, analizowanie konkurencji i rynku, oraz dostarczanie raportów dotyczących trendów cenowych i ich wpływu na wyniki finansowe firmy.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Pricing Analyst - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved