Marketing Strategist - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Marketing Strategist? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Marketing Strategist - rola w firmie
Marketing Strategist to kluczowa rola dla każdej firmy, która chce osiągnąć sukces. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie strategii marketingowych, analizowanie danych i trendów rynkowych oraz koordynowanie działań kampanii. Wymagane umiejętności to zarządzanie projektem, doskonała znajomość social media oraz umiejętność analitycznego myślenia. Idealny kandydat powinien być kreatywny, elastyczny i szybko reagować na zmiany w branży.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Marketing Strategist Account Manager będziesz odpowiedzialny za kompleksową strategię marketingową naszej firmy. Twoje zadania będą obejmować m.in. analizę rynku, identyfikację grup docelowych, planowanie kampanii marketingowych oraz koordynację działań z zespołem kreatywnym i sprzedażowym. Będziesz musiał/a wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie w dziedzinie marketingu, aby nasza firma zyskała przewagę konkurencyjną. Czekamy na ambitną, kreatywną osobę z silnymi umiejętnościami zarządzania i analitycznym myśleniem. Dołącz do nas i wprowadź naszą firmę na szczyty sukcesu!
Twoje obowiązki
- Opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowej firmy
- Zarządzanie kampaniami reklamowymi i promocyjnymi
- Badanie rynku i analiza działań konkurencji
- Tworzenie i realizacja planów marketingowych
- Przygotowanie raportów i analiz dotyczących efektywności działań marketingowych
- Koordynacja zespołu marketingowego oraz innych działów firmy
- Planowanie i organizowanie eventów i spotkań branżowych
- Monitorowanie trendów i nowości w branży marketingowej
- Opracowywanie i wdrażanie strategii dla mediów społecznościowych
- Zarządzanie kontem firmy w mediach społecznościowych
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Marketing Strategist?
Marketing Strategist to kluczowa osoba w dziale marketingu, która ma za zadanie opracowanie i realizację strategii marketingowej firmy. Ich obowiązki obejmują analizę rynku i konkurencji, identyfikację grup docelowych, tworzenie kampanii reklamowych, zarządzanie budżetem marketingowym oraz monitorowanie wyników działań. Marketing Strategist musi mieć również umiejętności w zakresie analizy danych i raportowania, aby dostarczać regularne informacje o wynikach swoich działań i rekomendować dalsze kroki. Przykładowo, Marketing Strategist może tworzyć kampanie reklamowe na Facebooku, analizować wyniki kampanii i rekomendować zmiany na podstawie uzyskanych danych.
Jakie umiejętności powinien posiadać Marketing Strategist?
- Analityka – zbieranie i analiza danych rynkowych, konsumenckich, konkurencyjnych
- Kreatywność – generowanie nowych pomysłów i podejść do marketingu
- Komunikacja – skuteczna i zrozumiała komunikacja z zespołem i klientami
- Zarządzanie projektem – skuteczne planowanie, organizacja i kontrola działań marketingowych
- SEO – optymalizacja treści i strony pod kątem wyszukiwarek
- SMM – zarządzanie i kreowanie kampanii w mediach społecznościowych
- Email marketing – tworzenie skutecznych kampanii edukacyjnych i sprzedażowych
- Analiza trendów – śledzenie i wykorzystywanie najnowszych trendów w marketingu
- Copywriting – pisanie skutecznych i przekonujących tekstów marketingowych
- Zarządzanie budżetem – skuteczne planowanie i kontrola wydatków marketingowych
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby napisać angażujący opis do oferty pracy na stanowisku Marketing Strategist, należy skupić się na wymaganym doświadczeniu i umiejętnościach kandydata. W opisie powinno być jasno określone, czego oczekujemy od kandydatów i jakie będą ich zadania. Należy również zwrócić uwagę na szerokość zakresu obowiązków, aby kandydaci mieli pełny obraz pracy, którą będą wykonywać. Pamiętajmy o podaniu konkurencyjnego wynagrodzenia oraz innych benefitów, które oferujemy.
Z kim w firmie pracuje Marketing Strategist?
Osoba na stanowisku Marketing Strategist na co dzień współpracuje z różnymi działami wewnątrz organizacji, takimi jak Dział Sprzedaży, Dział Kreatywny, Dział Badań i Analiz oraz z Zarządem firmy. Najczęściej Marketing Strategist podlega Działowi Marketingu, ale zdarza się, że podlega Dyrektorowi ds. Sprzedaży lub bezpośrednio Zarządowi. Współpraca pomiędzy Marketing Strategist a innymi działami w organizacji jest niezwykle ważna dla osiągnięcia celów marketingowych firmy.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Marketing Strategist - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved