Marketing Consultant - opis stanowiska

Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Marketing Consultant? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!

Marketing Consultant - rola w firmie

Marketing Consultant to osoba, która specjalizuje się w planowaniu i realizacji strategii marketingowych dla firm. Ich zadaniem jest analizowanie rynku i trendów, ustalanie celów oraz optymalizacja działań, aby zwiększyć sprzedaż i zyski. Potencjalni rekruterzy powinni szukać kandydatów z doświadczeniem w dziedzinie marketingu, umiejętnościami analitycznymi, kreatywnością oraz doskonałymi umiejętnościami interpersonalnymi.

Przykładowe ogłoszenie o pracę

Jesteś osobą kreatywną i pełną energii, która chce zdobyć nowe doświadczenie w marketingu? Jesteś gotowy/a na wyzwania związane z zarządzaniem klientami i tworzeniem strategii marketingowych dla różnych branż? Jako Marketing Consultant Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za budowanie relacji z klientami, analizowanie rynku i prowadzenie kampanii reklamowych. Będziesz pracować z zespołem, aby osiągnąć cele biznesowe i zwiększyć sprzedaż naszych klientów. Dołącz do naszej dynamicznej firmy i rozwijaj swoje umiejętności w dziedzinie marketingu.

Twoje obowiązki

  • Przeprowadzanie badań rynku i analiza działań konkurencji
  • Tworzenie strategii marketingowych, działań promocyjnych i kampanii reklamowych
  • Planowanie i realizacja działań związanych z pozycjonowaniem w wyszukiwarkach internetowych
  • Tworzenie treści marketingowych, takich jak artykuły, blogi, infografiki, filmy
  • Prowadzenie działań związanych z content marketingiem i social media
  • Analiza i interpretacja danych dotyczących efektywności działań marketingowych
  • Współpraca z zespołem grafików i programistów przy tworzeniu materiałów promocyjnych
  • Obsługa kampanii reklamowych w mediach społecznościowych i sieciach reklamowych
  • Współpraca z zespołami sprzedażowymi i obsługi klienta

Wymagania

Loading…

Najczęściej zadawane pytania

Czym zajmuje się Marketing Consultant?

#ERROR!

Jakie umiejętności powinien posiadać Marketing Consultant?

  • Analiza rynku – Badanie trendów i konkurencji.
  • Kreatywność – Tworzenie innowacyjnych strategii marketingowych.
  • Kontakt z klientem – Budowanie relacji z klientami i partnerami biznesowymi.
  • Analityka – Śledzenie i interpretowanie danych marketingowych.
  • Komunikacja – Skuteczna komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna.
  • Zarządzanie projektem – Skuteczne planowanie i realizacja projektów marketingowych.
  • Organizacja – Umiejętność pracy w zespole i zarządzania czasem.
  • Copywriting – Tworzenie skutecznych tekstów reklamowych i promocyjnych.
  • Sieci społecznościowe – Znajomość i umiejętność wykorzystania mediów społecznościowych.
  • Techniczna znajomość – Znajomość narzędzi i systemów marketingowych.

Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?

Aby zachęcić kandydatów do aplikowania na stanowisko Marketing Consultant, kluczowe jest stworzenie przyciągającego opisu oferty pracy. W opisie należy jasno przedstawić wymagania dotyczące doświadczenia i umiejętności, a także wskazać na atrakcyjne korzyści związane z pracą w firmie. Ważne jest również zwrócenie uwagi na język użyty w opisie, który powinien być zwięzły, ale jednocześnie atrakcyjny i zachęcający do dalszej lektury.

Z kim w firmie pracuje Marketing Consultant?

Osoba na stanowisku Marketing Consultant na co dzień współpracuje z różnymi działami wewnątrz organizacji, takimi jak dział sprzedaży, dział kreatywny, dział IT, dział finansowy oraz dział badań i rozwoju. Najczęściej Marketing Consultant znajduje się w dziale marketingu, który jest odpowiedzialny za kreowanie wizerunku firmy na rynku oraz za promocję jej produktów i usług. Osoba ta zazwyczaj podlega bezpośrednio dyrektorowi ds. marketingu lub bezpośrednio dyrektorowi zarządzającemu.

Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko

STWÓRZ ASSESSMENT KOMPETENCJI

Marketing Consultant - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify

featured
Mądre pytania tworzone przez ekspertów

Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.

Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji

W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.

Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody

Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.

Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu

Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.

STWÓRZ ASSESSMENT ZA DARMO

Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!

📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.

Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved