Inside Sales Executive - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Inside Sales Executive? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Inside Sales Executive - rola w firmie
Inside Sales Executive to rola kluczowa dla każdej firmy. Osoba na tym stanowisku odpowiada za pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z obecnymi. Sukces w tej roli wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych i sprzedażowych. Kandydat powinien mieć dobre zrozumienie branży, w której działa firma oraz umiejętność dostosowania swojego podejścia do potrzeb klientów. Wreszcie, Inside Sales Executive powinien być wysoko zmotywowany, samodzielny i skłonny do pracy w zespole.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Inside Sales Executive Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za rozwijanie i zarządzanie relacjami z klientami poprzez skuteczne wdrażanie strategii sprzedażowych. Twój główny cel będzie polegał na pozyskiwaniu i utrzymywaniu klientów biznesowych, poprawie ich doświadczenia z naszymi produktami oraz zwiększeniu sprzedaży. Będziesz brał/a aktywny udział w planowaniu i realizacji działań sprzedażowych, a także w tworzeniu raportów i analiz dotyczących rynku i klientów. Jeśli posiadasz doświadczenie w sprzedaży B2B oraz jesteś ambitny/a, skontaktuj się z nami i dołącz do naszego zespołu!
Twoje obowiązki
- Zapewnienie pełnego wsparcia sprzedażowego dla klientów biznesowych
- Kontaktowanie się z potencjalnymi klientami i utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi
- Przygotowywanie ofert handlowych i negocjowanie warunków umów sprzedażowych
- Dbałość o realizację zamówień, a także rozwiązywanie problemów i bieżących zapytań klientów
- Analizowanie rynku i proponowanie działań pozwalających na osiągnięcie celów sprzedażowych
- Współpraca z innymi działami w firmie w celu zapewnienia najlepszych rozwiązań dla klientów
- Raportowanie wyników i monitorowanie postępów sprzedażowych
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i dbałość o pozytywny wizerunek firmy
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Inside Sales Executive?
Inside Sales Executive to kluczowa osoba w firmie zajmująca się sprzedażą produktów lub usług klientom poprzez rozmowy telefoniczne lub e-maile. Jego/jej głównym zadaniem jest aktywne pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie oraz rozwijanie istniejących relacji. Inside Sales Executive powinien/a posiadać doskonałą znajomość oferowanych produktów lub usług, aby móc przekonywać potencjalnych klientów do ich zakupu. Przykładowymi obowiązkami na stanowisku Inside Sales Executive są: identyfikacja i kontakt z potencjalnymi klientami, prowadzenie negocjacji handlowych, prezentowanie ofert handlowych, przygotowywanie umów handlowych oraz raportowanie wyników sprzedażowych.
Jakie umiejętności powinien posiadać Inside Sales Executive?
- Obsługa klienta – budowanie zaufania i relacji
- Komunikacja – klarowność, skuteczność, wpływanie na decyzje
- Negocjacje – rozwiązywanie problemów, osiąganie celów
- Sprzedaż – identyfikowanie potrzeb, prezentacja rozwiązań
- Analityka – podejmowanie decyzji opartych na danych
- Organizacja – planowanie, priorytetyzacja, zarządzanie czasem
- Proaktywność – inicjowanie działań, samodzielność, odpowiedzialność
- Wiedza branżowa – znajomość produktów, usług, konkurencji
- Zorientowanie na cele – dążenie do osiągnięcia wyników, motywowanie się
- Adaptacja – elastyczność, umiejętność dostosowania się do zmian
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Każdy angażujący opis oferty pracy na stanowisku Inside Sales Executive powinien zawierać kilka kluczowych elementów, które przyciągną potencjalnych kandydatów. W pierwszej kolejności podkreśl odpowiedzialność za rozwój biznesu i współpracę z zespołem. Warto również wskazać na możliwości rozwoju i szkoleń. Pamiętaj, by opisać oczekiwania i wymagania, ale jednocześnie zachęcić do aplikowania, podkreślając korzyści związane z pracą w Twojej firmie.
Z kim w firmie pracuje Inside Sales Executive?
Osoba na stanowisku Inside Sales Executive współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji. Najczęściej są to dział sprzedaży, marketingu, a także dział ds. obsługi klienta. Inside Sales Executive zazwyczaj należy do działu sprzedaży lub zespołu Inside Sales, a podlega bezpośrednio menedżerowi ds. sprzedaży. Oprócz tego, Inside Sales Executive może współpracować także z przedstawicielami innych działów, takich jak IT czy logistyka, w zależności od potrzeb firmy.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Inside Sales Executive - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved