Growth Marketing Manager - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Growth Marketing Manager? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Growth Marketing Manager - rola w firmie
Growth Marketing Manager to kluczowa rola w każdej firmie, która pragnie osiągnąć sukces na konkurencyjnym rynku. Odpowiada on za płynny wzrost biznesu poprzez optymalizację działań marketingowych oraz analizę danych, które pozwalają na skuteczne podejmowanie decyzji strategicznych. Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać bogate doświadczenie w marketingu, umiejętności analityczne oraz wiedzę na temat najnowszych trendów i technologii.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Growth Marketing Manager Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za rozwój i realizację strategii marketingowych, które przyczynią się do wzrostu sprzedaży naszych produktów i usług. Twoim zadaniem będzie opracowanie kampanii reklamowych, analiza rynku oraz tworzenie działań promocyjnych w oparciu o dane i badania rynkowe. Będziesz pracować w zespole, który składa się z specjalistów ds. marketingu, sprzedaży i technologii. Oczekujemy, że masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz świetne umiejętności analityczne i strategiczne. Dołącz do nas, jeśli chcesz rozwijać swoje umiejętności oraz pracować w dynamicznym i innowacyjnym środowisku!
Twoje obowiązki
- Zarządzanie strategią marketingową w celu zwiększenia liczby klientów i przychodów
- Koordynowanie działań marketingowych z innymi działami w firmie
- Tworzenie i realizacja kampanii marketingowych oraz monitorowanie ich efektywności
- Analiza danych rynkowych i konkurencyjnych w celu wypracowania skutecznych strategii marketingowych
- Zarządzanie budżetem marketingowym i rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi
- Monitorowanie trendów i innowacji w dziedzinie marketingu oraz wprowadzanie nowych rozwiązań
- Współpraca z zespołem marketingowym w celu realizacji projektów i osiągnięcia założonych celów
- Tworzenie raportów i prezentacji dla zarządu w celu przedstawienia wyników działań marketingowych
- Utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy wśród klientów i partnerów biznesowych
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Growth Marketing Manager?
Growth Marketing Manager to osoba odpowiedzialna za opracowanie i wdrożenie strategii marketingowych, które przyczyniają się do wzrostu firmy. Jest to złożone stanowisko, które wymaga umiejętności planowania, analizy i kreatywności. Przykładowe obowiązki na tym stanowisku to: analiza rynku i konkurencji, tworzenie planów marketingowych, zarządzanie kampaniami reklamowymi, optymalizacja stron internetowych pod kątem SEO, opieka nad social media oraz monitorowanie i raportowanie działań marketingowych.
Jakie umiejętności powinien posiadać Growth Marketing Manager?
- Analityka marketingowa – interpretacja danych, analiza trendów i zachowań użytkowników.
- Kampanie reklamowe – projektowanie, wdrażanie i optymalizacja.
- SEO – optymalizacja treści i strony w celu poprawy pozycji w wynikach wyszukiwarek.
- Social media – strategia, kreowanie treści, interakcja z użytkownikami.
- Email marketing – planowanie, prowadzenie i analiza skuteczności kampanii mailowych.
- Copywriting – tworzenie przekonujących tekstów i treści marketingowych.
- Zarządzanie projektami – organizacja, zarządzanie zespołem, kontrola budżetu.
- Analiza rynku – badanie konkurencji, trendów i potrzeb klientów.
- Zarządzanie relacjami z klientami – budowanie lojalności, utrzymywanie dobrych relacji.
- Digital marketing – znajomość narzędzi i strategii marketingowych w świecie cyfrowym.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
W celu przyciągnięcia kandydatów na stanowisko Growth Marketing Manager, warto napisać opis pracy, który będzie angażujący i zawierał kluczowe informacje. Opis powinien zawierać informacje o zadaniach, odpowiedzialnościach i wymaganiach wobec kandydatów. Dodatkowo, warto podkreślić, że na stanowisku Growth Marketing Manager kandydat będzie miał możliwość rozwoju i wprowadzania zmian, co może być dla niego/siebie niezwykle atrakcyjne. Ważne jest również, aby opis był jasny i zrozumiały, a informacje były przedstawione w sposób przystępny i zwięzły.
Z kim w firmie pracuje Growth Marketing Manager?
Osoba na stanowisku Growth Marketing Manager na co dzień współpracuje z różnymi działami wewnątrz organizacji, w tym zespołem sprzedaży, zespołem marketingu, zespołem kreatywnym, zespołem analitycznym oraz zespołem ds. klienta. Zazwyczaj ta osoba należy do działu marketingu lub do działu sprzedaży. Jej bezpośrednim przełożonym może być dyrektor ds. marketingu lub dyrektor sprzedaży. W zależności od struktury organizacyjnej, Growth Marketing Manager może również podlegać bezpośrednio dyrektorowi generalnemu lub prezesowi firmy.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Growth Marketing Manager - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved