Forecasting Analyst - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Forecasting Analyst? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Forecasting Analyst - rola w firmie
Forecasting Analyst to kluczowa rola w każdej firmie, która opiera swoje decyzje biznesowe na danych. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za analizę trendów, prognozowanie przyszłych wyników oraz dostarczanie rekomendacji dla zespołów biznesowych. Wyszukiwanie kandydatów na to stanowisko wymaga doskonałych umiejętności analitycznych, zdolności do pracy w zespole oraz doświadczenia w pracy z danymi.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Forecasting Analyst Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za opracowywanie prognoz sprzedażowych i analizę trendów w branży. Będziesz działać w ścisłej współpracy z zespołem sprzedażowym i marketingowym, aby zapewnić skuteczną strategię biznesową. Twoje zadania będą obejmować tworzenie raportów, monitorowanie wyników, analizę danych oraz udzielanie rekomendacji dotyczących strategii biznesowej. Wymagane są umiejętności analityczne, umiejętności komunikacyjne oraz biegła znajomość Excela. Jeśli chcesz dołączyć do zespołu i wprowadzać innowacje w dziedzinie prognozowania, to ta praca jest dla Ciebie.
Twoje obowiązki
- Przygotowywanie prognoz sprzedaży i wydatków na podstawie danych finansowych i historycznych trendów.
- Analiza i interpretacja danych, aby zidentyfikować trendy i wykryć anomalie, które wpłyną na prognozy.
- Monitorowanie i raportowanie wyników prognoz sprzedaży oraz wydatków, aby pomóc w planowaniu biznesowym.
- Współpraca z zespołami handlowymi, marketingowymi i operacyjnymi w celu zrozumienia wpływu zmian na prognozy.
- Identyfikowanie i zrozumienie czynników wpływających na prognozy, takich jak zmiany rynkowe, sezonowość i trendy konsumenckie.
- Udoskonalanie procesu prognozowania poprzez rozwijanie i wdrażanie nowych narzędzi i metodologii.
- Współpraca z innymi analitykami finansowymi w celu zapewnienia spójnych i dokładnych prognoz finansowych dla całego przedsiębiorstwa.
- Tworzenie prezentacji i raportów dla kierownictwa na temat wyników prognoz i trendów biznesowych.
- Reagowanie na zapytania i potrzeby zespołów biznesowych dotyczące prognoz finansowych i trendów.
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Forecasting Analyst?
Forecasting Analyst to osoba odpowiedzialna za opracowywanie prognoz dotyczących wydatków firmowych oraz analizę trendów i danych finansowych. Do głównych obowiązków należy przygotowywanie raportów dotyczących prognozowanej sprzedaży, kosztów i zysków. Forecasting Analyst musi również monitorować wyniki finansowe firmy, identyfikować problemy i proponować rozwiązania. Przykładowo, może to obejmować analizę trendów sprzedaży w celu odpowiedniego planowania zapasów lub optymalizacji wydatków. Wymagana jest umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi i oprogramowaniem analitycznym, takim jak Tableau czy SAS.
Jakie umiejętności powinien posiadać Forecasting Analyst?
- Analiza danych – interpretacja i prognozowanie trendów
- Znajomość programów do analizy danych – Excel, Power BI, Tableau
- Zrozumienie algorytmów prognostycznych – ARIMA, ETS, Prophet
- Komunikacja z klientem – raportowanie prognoz i wyników
- Zarządzanie projektem – harmonogramowanie i koordynowanie działań
- Rozwiązywanie problemów – identyfikowanie i rozwiązywanie problemów z danymi
- Analityczne myślenie – analiza i interpretacja wyników prognoz
- Umiejętności matematyczne – statystyka i rachunek prawdopodobieństwa
- Praca w zespole – umiejętność współpracy z innymi
- Organizacja pracy – planowanie i zarządzanie czasem
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby napisać angażujący opis stanowiska Forecasting Analyst, warto skupić się na wymaganiach i korzyściach dla kandydatów. W opisie należy precyzyjnie przedstawić zakres obowiązków oraz oczekiwane umiejętności i doświadczenie. Ważne jest, aby pokazać, jakie korzyści oferuje firma, takie jak rozwój zawodowy, ciekawe projekty oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Warto też podkreślić, że poszukiwany kandydat będzie miał realny wpływ na rozwój biznesu i podejmowanie ważnych decyzji.
Z kim w firmie pracuje Forecasting Analyst?
Osoba na stanowisku Forecasting Analyst współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji. W pierwszej kolejności należy wspomnieć o współpracy z działem sprzedaży, który dostarcza informacje o przewidywanych zamówieniach oraz o aktualnym stanie magazynowym. Współpraca z działem planowania produkcji również jest niezbędna, aby zapewnić odpowiedni poziom produkcji i magazynowania. Ważnym partnerem w codziennej pracy jest dział finansowy, który dostarcza informacje na temat budżetu oraz kosztów produkcji. Współpraca z działem marketingu pomaga w planowaniu kampanii reklamowych oraz w analizie rynkowej. Nie można również zapominać o codziennej współpracy z działem IT, który pomaga w analizie danych i w ich odpowiednim przekazywaniu. Osoba na tym stanowisku zazwyczaj należy do działu planowania i kontrolingu, a bezpośrednio podlega kierownikowi działu.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Forecasting Analyst - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved