Financial Analyst - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Financial Analyst? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Financial Analyst - rola w firmie
Financial Analyst to specjalista w dziedzinie finansów i analiz biznesowych. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za zbieranie i analizowanie danych finansowych, raportowanie wyników oraz prognozowanie przyszłych trendów. Kandydat powinien posiadać wykształcenie w dziedzinie finansów, matematyki lub ekonomii oraz umiejętności analityczne i komunikacyjne. Wysoka skuteczność w pracy zespołowej i umiejętność radzenia sobie z presją czasu są również kluczowe dla sukcesu na tym stanowisku.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Financial Analyst Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za monitorowanie, analizę i raportowanie finansów firmy. Będziesz działać jako główny kontakt pomiędzy zespołem finansowym a innymi działami w celu uzyskania najnowszych informacji dotyczących budżetu, prognoz i strategii biznesowych. Twoje zadania będą obejmować również rozwijanie budżetów, przeprowadzanie analizy kosztów i przygotowywanie raportów finansowych. Oczekujemy od Ciebie, że masz doświadczenie w zarządzaniu finansami, doskonałej umiejętności analityczne i umiejętności interpersonalne. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam rozwijać naszą firmę.
Twoje obowiązki
- Przeprowadzanie analiz finansowych, w tym przewidywanie przepływów gotówkowych, analizę rentowności, wskaźników finansowych i innych mierników wykorzystywanych do oceny kondycji finansowej firmy.
- Przygotowywanie raportów finansowych, w tym budżetów i prognoz finansowych.
- Monitorowanie i raportowanie wyników finansowych firmy.
- Przeprowadzanie analiz rynkowych i konkurencyjnych.
- Udzielanie wsparcia przy podejmowaniu decyzji finansowych na podstawie wyników analiz.
- Współpraca z zespołem finansowym firmy w celu zapewnienia spójności i dokładności danych finansowych.
- Przeprowadzanie analiz strategii biznesowej i współpraca z zespołem zarządzającym w celu oceny skuteczności działań i rekomendacji zmian.
- Współpraca z audytorami zewnętrznymi i wewnętrznymi w celu zapewnienia zgodności z zasadami rachunkowości i przepisami prawnymi.
- Przeprowadzanie innych zadań i projektów w ramach działu finansowego firmy.
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Financial Analyst?
Financial Analyst to osoba, która zajmuje się analizą finansową przedsiębiorstwa lub organizacji. Do jej głównych obowiązków należy przeprowadzanie badań finansowych, tworzenie prognoz, raportowanie wyników i udzielanie porad w sprawach finansowych. W ramach swojego stanowiska Financial Analyst może analizować wydatki, dochody, koszty, zyski, przepływy pieniężne i inne wskaźniki finansowe. Przykładowo, może opracowywać modele biznesowe, prognozować trendy rynkowe, dostarczać informacji na temat konkurencji i rekomendować strategie finansowe na podstawie wyników analiz.
Jakie umiejętności powinien posiadać Financial Analyst?
- Analityczne myślenie – umiejętność logicznego myślenia i wnioskowania.
- Zdolność do interpretacji danych finansowych – umiejętność analizowania i interpretowania danych finansowych.
- Znajomość rachunkowości – zdolność do zrozumienia i stosowania zasad rachunkowości.
- Zdolność do modelowania finansowego – umiejętność tworzenia i analizowania modeli finansowych.
- Znajomość narzędzi analitycznych – umiejętność korzystania z narzędzi analitycznych, takich jak Excel, SQL.
- Komunikacja – umiejętność jasnego przekazywania informacji i raportowania.
- Zarządzanie projektem – umiejętność organizacji i zarządzania projektami.
- Zdolność do pracy w zespole – umiejętność pracy z innymi, wchodzenia w interakcje i rozwiązywania problemów.
- Znajomość rynków finansowych – umiejętność zrozumienia rynków finansowych i ich wpływu na biznes.
- Zdolność do podejmowania decyzji – umiejętność podejmowania trafnych decyzji w oparciu o analizę danych finansowych.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby skutecznie przyciągnąć kandydatów na stanowisko Financial Analyst, opis oferty pracy powinien być precyzyjny i jasny. Zwróć uwagę na wymagane umiejętności i doświadczenie, opisz zadania i projekty, które kandydat będzie realizował, a także wymień korzyści związane z pracą w Twojej firmie. Pamiętaj o dodaniu informacji na temat kultury organizacyjnej, wartości i celów firmy, a także określeniu ścieżki rozwoju kariery dla potencjalnych pracowników.
Z kim w firmie pracuje Financial Analyst?
Osoba na stanowisku Financial Analyst współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji, takimi jak Dział Finansowy, Dział Sprzedaży, Dział Produkcji czy Dział Kadr. Najczęściej jednak, stanowisko to zazwyczaj należy do Działu Finansowego, w którym osoba ta odpowiada za analizowanie i raportowanie finansowych wyników organizacji. Osoba ta współpracuje również z Kierownictwem, w celu identyfikacji celów finansowych organizacji oraz zapewnienia, że działania organizacji są dopasowane do tych celów. Financial Analyst podlega zazwyczaj bezpośrednio Kierownikowi Finansowemu lub Dyrektorowi Finansowemu w organizacji.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Financial Analyst - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved