Enterprise Sales Executive - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Enterprise Sales Executive? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Enterprise Sales Executive - rola w firmie
Enterprise Sales Executive to kluczowa rola w dziale sprzedaży. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za pozyskiwanie dużych klientów biznesowych i realizację ich potrzeb poprzez dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań. Wymagana jest umiejętność budowania długotrwałych relacji z klientami oraz zdolność do identyfikowania i wykorzystywania szans sprzedażowych. Potencjalni kandydaci powinni mieć doświadczenie w sprzedaży programów i usług oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Enterprise Sales Executive Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za zarządzanie kluczowymi kontami klientów i rozwijanie relacji biznesowych na poziomie enterprise. Twoim celem będzie pozyskiwanie nowych klientów, budowanie trwałych kontaktów i zwiększanie sprzedaży produktów firmy. Będziesz pracować z zespołem, który tworzy najlepsze rozwiązania dla klientów, a także monitorować rynek, dostosowując strategię sprzedażową do zmieniających się potrzeb biznesowych. Czekamy na kandydatów z doświadczeniem w sprzedaży dla firm o profilu enterprise, którzy potrafią działać skutecznie w dynamicznym środowisku.
Twoje obowiązki
- Zarządzanie kontami kluczowych klientów
- Wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów,
- Zarządzanie procesem sprzedażowym od początku do końca
- Przygotowywanie i negocjowanie umów sprzedażowych
- Analiza konkurencji i rynku, identyfikacja nowych możliwości sprzedaży
- Utrzymywanie relacji z klientami, włącznie z organizacją spotkań biznesowych
- Przygotowywanie raportów sprzedażowych
- Praca w zespole i współpraca z innymi działami firmy
- Koordynowanie działań, które zwiększą skuteczność sprzedaży
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Enterprise Sales Executive?
Enterprise Sales Executive to kluczowa osoba w firmie zajmująca się sprzedażą rozwiązań dla przedsiębiorstw. Do jej obowiązków należy nawiązywanie kontaktów z klientami, rozwijanie relacji biznesowych oraz zwiększanie sprzedaży produktów, usług oraz rozwiązań firmy. Przykładowe zadania to opracowanie strategii sprzedażowej, identyfikacja potencjalnych klientów, negocjacje handlowe, zarządzanie kontami kluczowymi oraz analiza rynku i konkurencji. Enterprise Sales Executive musi być zorientowany na klienta, mieć umiejętności negocjacji i prezentowania, a także posiadać wiedzę na temat branży, w której działa firma.
Jakie umiejętności powinien posiadać Enterprise Sales Executive?
- Networking skills: creating and maintaining professional relationships.
- Communication: ability to articulate complex ideas effectively.
- Leadership: motivating teams to achieve sales targets.
- Negotiation: finding mutually beneficial solutions for clients and the company.
- Market analysis: researching and understanding industry trends.
- Problem-solving: identifying and addressing customer pain points.
- Customer service: delivering a positive experience for clients.
- Time-management: balancing multiple client relationships and sales goals.
- Technical knowledge: understanding products and services offered by the company.
- Adaptability: adjusting sales strategies to meet the needs of different clients.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów na stanowisko Enterprise Sales Executive, ważne jest, aby opis oferty pracy był angażujący i jasny. Opisywane zadania powinny być konkretne i łatwe do zrozumienia, a wymagania dla kandydatów powinny być realistyczne i adekwatne do stanowiska. Warto podkreślić, że poszukujemy osoby z doświadczeniem w sprzedaży, która będzie odpowiedzialna za rozwój biznesu oraz nawiązanie długotrwałych relacji z klientami. Przykłady osiągnięć i sukcesów w sprzedaży w poprzednich miejscach pracy mogą dodatkowo zachęcić potencjalnych kandydatów.
Z kim w firmie pracuje Enterprise Sales Executive?
Osoba na stanowisku Enterprise Sales Executive współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji, głównie z działem sprzedaży, marketingu oraz działem produktowym. Zazwyczaj Enterprise Sales Executive podlega bezpośrednio dyrektorowi działu sprzedaży lub dyrektorowi regionalnemu. Współpraca z działem sprzedaży jest kluczowa, ponieważ Enterprise Sales Executive musi monitorować i analizować wyniki sprzedaży, przewidywać trendy i wyzwania, a także przygotowywać raporty dla dyrekcji. Współpraca z działem marketingu jest równie ważna, Enterprise Sales Executive musi pracować nad strategią marketingową, uzgadniać kampanie reklamowe, a także tworzyć i zarządzać sieciami społecznościowymi. Współpraca z działem produktowym jest również niezbędna, Enterprise Sales Executive musi być na bieżąco z nowymi produktami, pomagać w ich rozwoju i identyfikować ich potencjalne zastosowania.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Enterprise Sales Executive - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved