Email Marketing Coordinator - opis stanowiska

Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Email Marketing Coordinator? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!

Email Marketing Coordinator - rola w firmie

Email Marketing Coordinator to ekspert w dziedzinie marketingu internetowego, który zajmuje się planowaniem, projektowaniem i realizacją kampanii e-mail marketingowych. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać umiejętności w zakresie analizy danych, kreowania treści oraz zarządzania bazą mailingową. Ważne są również umiejętności interpersonalne, ponieważ Email Marketing Coordinator często współpracuje z zespołami marketingowymi, sprzedażowymi i IT. Sukces w tej roli wymaga kreatywności, umiejętności pracy pod presją oraz elastyczności.

Przykładowe ogłoszenie o pracę

#ERROR!

Twoje obowiązki

  • Planowanie, projektowanie i wdrażanie kampanii e-mail marketingowych
  • Tworzenie treści i grafik do newsletterów i innych wiadomości e-mail
  • Segmentowanie bazy danych i personalizacja treści na podstawie zachowań odbiorców
  • Analiza wyników kampanii e-mail, raportowanie i optymalizacja działań
  • Testowanie różnych wariantów kampanii i optymalizacja konwersji
  • Monitorowanie trendów i nowości w dziedzinie e-mail marketingu oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań
  • Współpraca z innymi działami w celu zintegrowania działań marketingowych
  • Zarządzanie harmonogramem i budżetem kampanii e-mail marketingowych
  • Dbanie o zgodność działań z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych i rodo

Wymagania

Loading…

Najczęściej zadawane pytania

Czym zajmuje się Email Marketing Coordinator?

Jako Email Marketing Coordinator, twoje zadania będą obejmowały zarządzanie kampaniami emailowymi, analizę danych i raportowanie wyników. Będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie unikalnych treści emailowych, opracowywanie planów kampanii, a także testowanie różnych wariantów, aby zoptymalizować efektywność. Ponadto, będziesz pracować blisko z zespołem marketingowym, aby zapewnić spójność i ciągłość komunikacji z klientami. Przykładowymi zadań będą tworzenie segmentacji listy odbiorców, prowadzenie testów A/B i optymalizacja systemu automatyzacji wysyłek.

Jakie umiejętności powinien posiadać Email Marketing Coordinator?

  • Analiza danych – śledzenie efektywności działań marketingowych
  • Kreatywność – tworzenie oryginalnych kampanii marketingowych
  • Komunikacja – umiejętność komunikacji z klientami i zespołem
  • Analityka – umiejętność analizy kampanii marketingowych
  • Zrozumienie widza – zdolność do rozumienia potrzeb i preferencji klientów
  • Zarządzanie czasem – efektywne planowanie i zarządzanie czasem pracy
  • E-mail marketing – doświadczenie w tworzeniu i wysyłaniu kampanii e-mail
  • Social media – umiejętności w zakresie marketingu społecznościowego
  • Copywriting – pisanie skutecznych tekstów reklamowych
  • Techniczne umiejętności – znajomość narzędzi do analizy i automatyzacji działań marketingowych

Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?

#ERROR!

Z kim w firmie pracuje Email Marketing Coordinator?

Osoba na stanowisku Email Marketing Coordinator współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji. Najczęściej nawiązuje kontakt z działem marketingu, sprzedaży oraz IT. Współpraca z działem marketingu jest kluczowa, ponieważ to właśnie tam powstają kampanie reklamowe, na które następnie nakierowywane są maile. Z kolei współpraca z działem sprzedaży jest niezbędna, ponieważ to oni wiedzą, co jest obecnie popularne wśród klientów i co chcieliby kupić. Kontakt z działem IT jest potrzebny, ze względu na potrzebę weryfikacji poprawności i sprawności systemu do wysyłki maili. Email Marketing Coordinator zazwyczaj należy do działu marketingu i jest podległy bezpośrednio Marketing Managerowi.

Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko

Email Marketing Coordinator - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify

featured
Mądre pytania tworzone przez ekspertów

Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.

Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji

W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.

Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody

Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.

Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu

Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.

Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!

📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.

Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved