Email Campaign Manager - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Email Campaign Manager? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Email Campaign Manager - rola w firmie
Email Campaign Manager to kluczowa rola w dzisiejszych czasach, ponieważ e-mail stał się jednym z najważniejszych kanałów marketingowych. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za tworzenie i realizację strategii kampanii e-mailowych oraz analizę wyników. Kandydaci powinni mieć doświadczenie w tworzeniu efektywnych kampanii e-mailowych, umiejętność analizowania danych i dostosowywania strategii. Wymagana jest również znajomość narzędzi związanych z e-mail marketingiem oraz umiejętność zarządzania projektami.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Email Campaign Manager/Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie, wdrażanie i optymalizowanie kampanii e-mail marketingowych dla naszych klientów. Będziesz zajmował/a się prowadzeniem badań rynkowych, analizą danych i tworzeniem strategii, które pomogą klientom zwiększyć ich obecność na rynku i generować zyski poprzez e-mail marketing. Szukamy osoby z doświadczeniem w branży e-commerce, która posiada świetne umiejętności analityczne i doskonałe zdolności komunikacyjne. Jeśli masz pasję do tworzenia skutecznych kampanii e-mail marketingowych i chcesz dołączyć do zespołu, który pracuje z klientami na całym świecie, to ta praca jest dla Ciebie.
Twoje obowiązki
- Tworzenie i planowanie kampanii email marketingowych
- Projektowanie szablonów i treści emaili zgodnie z wytycznymi brandingu
- Segmentacja listy mailingowej i personalizacja treści według zachowań odbiorców
- Testowanie i optymalizacja efektywności kampanii
- Zarządzanie bazą danych mailingowej
- Monitorowanie i raportowanie wyników kampanii oraz sugestie na ich poprawę
- Współpraca z zespołem kreatywnym i marketingowym w celu zapewnienia spójności przekazu i brandingu
- Zapewnienie zgodności z regulacjami dotyczącymi prywatności oraz zasadami CAN-SPAM Act
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Email Campaign Manager?
Osoba na stanowisku Email Campaign Manager jest odpowiedzialna za tworzenie, wdrażanie i monitorowanie kampanii email marketingowych. Wśród jej obowiązków znajdują się m.in. projektowanie szablonów, tworzenie list odbiorców, personalizacja treści, testowanie i optymalizacja kampanii, analiza wyników oraz prowadzenie działań remarketingowych. Przykładowo, Email Campaign Manager może stworzyć kampanię promocyjną dla klientów, przeprowadzić test A/B, dostosować treści do zachowań użytkowników oraz regularnie monitorować wskaźniki otwarć, kliknięć i konwersji.
Jakie umiejętności powinien posiadać Email Campaign Manager?
- Analityczne myślenie – analiza danych kampanii emailowych.
- Znajomość platformy ESP – umiejętność pracy w systemach takich jak MailChimp czy HubSpot.
- Kreatywność – tworzenie oryginalnych i skutecznych treści.
- Znajomość HTML i CSS – umiejętność dostosowania wyglądu kampanii do potrzeb klienta.
- Znajomość narzędzi do analizy danych – Google Analytics, Google Tag Manager.
- Komunikatywność – umiejętność pracy w zespole i kontaktu z klientami.
- Znajomość trendów w email marketingu – śledzenie nowości i innowacji w branży.
- Zrozumienie psychologii odbiorcy – dopasowanie treści do grupy docelowej.
- Znajomość prawa ochrony danych – zgodność kampanii z przepisami.
- Znajomość SEO – optymalizacja tytułów, treści i linków w kampaniach.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby przyciągnąć kandydatów na stanowisko Email Campaign Manager, należy opisać wymagania i oczekiwania w sposób precyzyjny i zrozumiały. Opis powinien zawierać informacje dotyczące odpowiedzialności, kompetencji i wymagań związanych z daną rolą. Wskazanie jasnych celów i możliwości rozwoju, a także podanie informacji o beneficjach i pakiecie wynagrodzeń, może również przyciągnąć odpowiednich kandydatów.
Z kim w firmie pracuje Email Campaign Manager?
Osoba na stanowisku Email Campaign Manager na co dzień współpracuje z różnymi działami wewnątrz organizacji, takimi jak dział marketingu, sprzedaży, IT czy analiz danych. Zazwyczaj należy ona do działu marketingu, ale może też podlegać bezpośrednio dyrektorowi ds. sprzedaży. W ramach swojej pracy musi ona współpracować z innymi specjalistami, takimi jak copywriterzy, projektanci graficzni, analitycy rynku czy specjaliści od social media. Osoba na tym stanowisku ma za zadanie planować, tworzyć i zarządzać kampaniami email marketingowymi, dlatego ważne jest, aby współpracowała ze wszystkimi działami organizacji, które mają wpływ na ten proces.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Email Campaign Manager - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved