Copywriter - opis stanowiska

Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Copywriter? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!

Copywriter - rola w firmie

Copywriter to osoba odpowiedzialna za tworzenie tekstów reklamowych, copy do stron internetowych, artykułów i innych form komunikacji. Wymaga się od niej kreatywności, umiejętności pisarskich oraz zrozumienia biznesowych potrzeb klientów. Warto zwrócić uwagę na portfolio kandydata, aby ocenić jego umiejętności. Idealny copywriter doskonale radzi sobie z dostosowaniem stylu swojego pisania do różnych branż i grup docelowych.

Przykładowe ogłoszenie o pracę

Jesteś kreatywną osobą, która uwielbia pisać i posiada niezwykłą zdolność do tworzenia angażujących treści? Jako Copywriter Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za pisanie treści, które przyciągną uwagę klientów i zwiększą sprzedaż. Będziesz również pracować w zespole, aby tworzyć strategie marketingowe, które pomogą w budowaniu silnej marki. Aby odnosić sukcesy na tym stanowisku, musisz być zdeterminowany/a, kreatywny/a i zorientowany/a na wyniki. Jeśli chcesz dołączyć do naszej ekscytującej drużyny, to zachęcamy Cię do aplikowania na stanowisko Copywriter Account Manager już dziś!

Twoje obowiązki

  • Tworzenie tekstów reklamowych w oparciu o briefy klientów
  • Redagowanie i korekta tekstów na potrzeby różnych kanałów marketingowych (strony internetowe, social media, newslettery, reklamy)
  • Przygotowywanie treści dla różnych branż i produktów
  • Tworzenie opisów produktów oraz specyfikacji technicznych
  • Prace na bazach tekstowych, wprowadzanie zmian i uzupełnianie treści na stronach internetowych i w innych materiałach marketingowych
  • Kontrolowanie jakości tekstów i ich zgodności z wytycznymi
  • Poszukiwanie nowych rozwiązań i inspiracji w dziedzinie copywritingu

Wymagania

Loading…

Najczęściej zadawane pytania

Czym zajmuje się Copywriter?

Copywriter to osoba, która w swojej pracy zajmuje się tworzeniem unikalnych treści dla różnego rodzaju mediów. Wśród jej obowiązków znajduje się pisanie tekstów reklamowych, artykułów, opisów produktów, a także tworzenie treści do mediów społecznościowych. Copywriter musi umieć zachować spójność w treściach, dopasować styl do grupy docelowej i dostosować język do celów komunikacyjnych. Przykładowymi zadaniami na stanowisku Copywriter są pisanie opisów produktów dla sklepów internetowych, tworzenie treści do kampanii reklamowych oraz redagowanie artykułów dla mediów branżowych.

Jakie umiejętności powinien posiadać Copywriter?

#ERROR!

Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?

Aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów na stanowisko Copywriter, należy napisać angażujący opis oferty pracy, który zwróci ich uwagę. W opisie należy konkretnie opisać wymagania dotyczące umiejętności pisarskich, doświadczenia w branży oraz wiedzy na temat SEO. Ważne jest również, aby podkreślić, że firma dba o swoich pracowników i oferuje im atrakcyjne warunki zatrudnienia, takie jak elastyczne godziny pracy, benefity i szkolenia.

Z kim w firmie pracuje Copywriter?

Copywriter na co dzień współpracuje z różnymi działami wewnątrz organizacji. Przede wszystkim z działem marketingu, który jest odpowiedzialny za kreowanie strategii marketingowej i identyfikację grup docelowych. Copywriter musi mieć bliski kontakt z działem kreatywnym, aby wspólnie tworzyć spójne treści wizualne i tekstowe. Zależnie od branży, Copywriter może także współpracować z działem sprzedaży, który zajmuje się sprzedażą produktów lub usług. Podczas tworzenia treści, Copywriter często korzysta z materiałów opracowanych przez dział badawczy. Dlatego też współpraca z tym działem również jest kluczowa. Zazwyczaj Copywriter podlega działowi marketingu lub kreatywnemu.

Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko

STWÓRZ ASSESSMENT KOMPETENCJI

Copywriter - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify

featured
Mądre pytania tworzone przez ekspertów

Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.

Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji

W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.

Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody

Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.

Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu

Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.

STWÓRZ ASSESSMENT ZA DARMO

Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!

📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.

Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved