Content Strategy Manager - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Content Strategy Manager? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Content Strategy Manager - rola w firmie
Content Strategy Manager to kluczowa rola w dzisiejszym świecie cyfrowym. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za planowanie, tworzenie i wdrażanie strategii treści dla marki, która skutecznie przyciąga i angażuje potencjalnych klientów. Idealny kandydat powinien mieć silne umiejętności w zakresie pisania, marketingu, analizy danych oraz zrozumienia potrzeb i preferencji konsumentów. Potencjalni rekruterzy powinni szukać kandydatów z doświadczeniem w branży, którzy są w stanie dostarczyć wartościowe treści, które przyciągają klientów i prowadzą do wzrostu biznesu.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Na stanowisku Content Strategy Manager będziesz odpowiedzialny/a za rozwój i wdrażanie strategii treści, które pomogą naszej firmie zyskać przewagę konkurencyjną. Będziesz pracować z różnymi działami, aby zapewnić, że nasze treści są zgodne z misją i wartościami firmy, a jednocześnie przyciągają uwagę i angażują naszych klientów i odbiorców. Wymagane jest posiadanie umiejętności analitycznych, kreatywności i doświadczenia w zarządzaniu kampaniami marketingowymi. Jeśli chcesz pracować w dynamicznym środowisku i rozwijać swoje umiejętności, to ta praca jest dla Ciebie!
Twoje obowiązki
- Tworzenie strategii treści dla różnych kanałów dystrybucji, w tym strony internetowej, mediów społecznościowych i e-mail marketingu
- Zarządzanie i koordynowanie zespołu redaktorów, pisarzy i projektantów graficznych w celu zapewnienia spójności wizualnej i tonu w treści
- Analizowanie danych i trendów, aby określić, co działa najlepiej dla publiczności i dostosowywanie strategii treści w zależności od wyników
- Monitorowanie efektywności kampanii i raportowanie wyników zarówno zespołowi, jak i kierownictwu organizacji
- Współpraca z innymi departamentami, takimi jak marketing, sprzedaż i IT, aby zapewnić spójność w całej organizacji
- Tworzenie i utrzymywanie kalendarza publikacji treści, aby zapewnić regularny przepływ informacji dla publiczności
- Przestrzeganie wytycznych dotyczących zgodności z wymaganiami prawno-regulacyjnymi i zapewnienie, że treści są zgodne z politykami organizacji
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie SEO w celu zwiększenia widoczności treści w wynikach wyszukiwania
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Content Strategy Manager?
Content Strategy Manager to osoba odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie strategii treści dla firmy. Ich zadaniem jest zapewnienie, że treści publikowane przez firmę są spójne, przemyślane i skuteczne w celu osiągnięcia określonych celów biznesowych. Przykładowe obowiązki na stanowisku Content Strategy Manager to: analiza rynku i konkurencji, planowanie strategii treści, zarządzanie zespołem twórczym, ocena wyników kampanii, a także ciągłe doskonalenie procesów i narzędzi związanych z tworzeniem treści.
Jakie umiejętności powinien posiadać Content Strategy Manager?
- Analityka – analiza danych, raportowanie i rekomendacje.
- Kreatywność – zdolność do tworzenia innowacyjnych pomysłów.
- Komunikacja – jasne i skuteczne przekazywanie informacji.
- Planowanie – organizacja i zarządzanie projektem.
- Badanie rynku – poznanie potrzeb i preferencji klientów.
- Copywriting – pisanie atrakcyjnych treści marketingowych.
- Social media – znajomość najnowszych trendów i narzędzi.
- SEO – optymalizacja treści dla wyszukiwarek internetowych.
- Strategia – tworzenie i implementacja efektywnych strategii marketingowych.
- Współpraca – umiejętność pracy w zespole i zarządzanie relacjami z klientami.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby przyciągnąć kandydatów na stanowisko Content Strategy Manager, opis oferty pracy musi być angażujący i precyzyjny. Najważniejsze jest, aby przedstawić odpowiedzialności i cele stanowiska w sposób klarowny i spójny. Warto uwzględnić wymagania dotyczące kwalifikacji, ale również zachęcić do przesyłania CV i wyrażania zainteresowania. Konkretna i rzeczowa prezentacja stanowiska, połączona z atrakcyjnymi benefitami, jest kluczem do sukcesu w przyciąganiu najlepszych kandydatów.
Z kim w firmie pracuje Content Strategy Manager?
Osoba na stanowisku Content Strategy Manager na co dzień współpracuje z różnymi działami wewnątrz organizacji, w tym z Działem Marketingu, Działem Kreacji, Działem IT oraz Działem Sprzedaży. Najczęściej jednak podlega Działowi Marketingu. Jej zadaniem jest koordynacja działań związanych z tworzeniem i zarządzaniem treścią, która będzie skuteczna w dotarciu do określonych grup docelowych. Współpracując z innymi działami organizacji, Content Strategy Manager musi brać pod uwagę ich potrzeby i cele, a także zapewnić odpowiednią jakość tworzonych treści.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Content Strategy Manager - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved