Campaign Manager - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Campaign Manager? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Campaign Manager - rola w firmie
Campaign Manager to kluczowa rola w dzisiejszych czasach, kiedy to rynek reklamowy rozwija się w dynamicznym tempie. Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za zarządzanie kampaniami marketingowymi, ich planowanie, koordynację i realizację. Wymagana jest kreatywność, umiejętność analitycznego myślenia, a także doskonała organizacja pracy. Kampanie muszą być skuteczne i dostosowane do zmieniających się potrzeb rynku. Campaign Manager to stanowisko dla ambitnych i zmotywowanych osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności i pracować w dynamicznym, wymagającym środowisku.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Campaign Manager Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za zarządzanie kampaniami reklamowymi naszych klientów. Twój zakres odpowiedzialności obejmie analizę danych, dopasowywanie strategii do potrzeb klientów oraz nadzorowanie ich realizacji. Jako osoba na tym stanowisku będziesz musiał/a dbać o relacje z klientami i dostarczać im raporty na bieżąco. Wymagana jest umiejętność planowania i organizacji pracy, a także znajomość narzędzi analitycznych. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu kampaniami online, a także świetną komunikację i umiejętność pracy w zespole, to czekamy na Twoją aplikację.
Twoje obowiązki
- Planowanie i wdrażanie kampanii reklamowych
- Monitorowanie wyników kampanii i optymalizacja ich skuteczności
- Analiza rynku i konkurencji
- Tworzenie i zarządzanie budżetami kampanii
- Współpraca z zespołem kreatywnym w celu opracowania skutecznych treści reklamowych
- Koordynacja działań z innymi działami w firmie
- Analiza danych i raportowanie wyników kampanii
- Utrzymywanie relacji z klientami i partnerami
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Campaign Manager?
Campaign Manager to osoba odpowiedzialna za planowanie, koordynację i monitorowanie kampanii marketingowych firmy. Wśród jej obowiązków znajduje się zarządzanie budżetem, analiza danych i wyników kampanii oraz przygotowywanie raportów. Przykładowymi zadaniami na tym stanowisku są również dobór narzędzi i kanałów promocji, tworzenie strategii komunikacji z klientami oraz koordynacja pracy zespołu marketingowego.
Jakie umiejętności powinien posiadać Campaign Manager?
- Analityczne myślenie – umiejętność logicznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Zarządzanie kampanią – umiejętność planowania, wdrażania i monitorowania kampanii marketingowych.
- Orientacja na wyniki – umiejętność osiągania celów biznesowych i mierzenia ich efektywności.
- Koordynacja zespołu – umiejętność zarządzania i motywowania zespołu oraz delegowania zadań.
- Komunikacja – umiejętność jasnego i skutecznego przekazywania informacji.
- Umiejętności techniczne – umiejętność korzystania z narzędzi marketingowych i technologicznych.
- Planowanie strategiczne – umiejętność planowania długofalowej strategii marketingowej.
- Negocjacje – umiejętność skutecznego prowadzenia negocjacji z klientami i partnerami biznesowymi.
- Kreatywność – umiejętność generowania nowych pomysłów i rozwiązań.
- Analityka internetowa – umiejętność analizowania danych z narzędzi analitycznych internetowych.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Podczas pisania opisu oferty pracy na stanowisku Campaign Manager, ważne jest, aby skupić się na opisaniu celów i zadań tego stanowiska, a także wymagań dla kandydatów. Należy uwzględnić umiejętności, takie jak analityka, zarządzanie projektem oraz komunikacja, a także doświadczenie w zakresie marketingu internetowego. Dodanie informacji na temat atrakcyjnego pakietu wynagrodzeń i korzyści dla pracowników przyciągnie również kandydatów.
Z kim w firmie pracuje Campaign Manager?
Osoba na stanowisku Campaign Manager współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji, takimi jak zespół marketingowy, zespół sprzedaży, zespół kreatywny oraz zespół analityczny. Zazwyczaj Campaign Manager należy do działu marketingu lub jest podporządkowany bezpośrednio dyrektorowi marketingu. W organizacji Campaign Managerowi podlega zazwyczaj zespół, który pomaga w realizacji kampanii marketingowych oraz w analizie ich skuteczności.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Campaign Manager - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved