Business Development Executive - opis stanowiska

Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Business Development Executive? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!

Business Development Executive - rola w firmie

Business Development Executive to kluczowa rola w każdej firmie, która skupia się na rozwoju i utrzymaniu klientów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację nowych możliwości biznesowych, a także za zarządzanie relacjami z klientami i rozwijanie biznesu. Idealny kandydat na to stanowisko powinien mieć silne umiejętności interpersonalne, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w zarządzaniu projektem lub sprzedaży.

Przykładowe ogłoszenie o pracę

Jako Business Development Executive Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za rozwijanie biznesu poprzez pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z klientami już istniejącymi. Twoim celem będzie zwiększanie sprzedaży i przyciąganie nowych partnerów biznesowych. Będziesz również analizować rynek i szukać nowych możliwości rozwoju produktów i usług. Wymagana jest silna umiejętność komunikacji oraz negocjacji, a także zrozumienie potrzeb klientów i umiejętność dostosowywania oferty do ich wymagań. Jeśli jesteś zmotywowany/a, kreatywny/a i masz pasję do biznesu, to to stanowisko jest dla Ciebie.

Twoje obowiązki

  • Zarządzanie i rozwijanie relacji z istniejącymi klientami
  • Poszukiwanie nowych możliwości biznesowych oraz nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami
  • Analiza rynku w celu identyfikacji trendów i potrzeb klientów
  • Przygotowywanie ofert handlowych, negocjowanie warunków umów i finalizowanie transakcji
  • Monitorowanie wyników sprzedażowych, w tym realizacja przyjętych celów sprzedażowych
  • Współpraca z zespołem marketingowym w celu opracowywania strategii marketingowych
  • Przygotowywanie raportów z działalności biznesowej oraz analiza wyników
  • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku

Wymagania

Loading…

Najczęściej zadawane pytania

Czym zajmuje się Business Development Executive?

Business Development Executive to kluczowe stanowisko w firmie, zajmujące się rozwojem biznesu i zwiększaniem dochodów poprzez nawiązywanie nowych relacji biznesowych oraz utrzymywanie relacji z istniejącymi klientami. Przykładowe obowiązki to analiza rynku, identyfikacja nowych możliwości biznesowych, opracowywanie strategii marketingowych, negocjacje kontraktów handlowych oraz koordynacja działań sprzedażowych. Business Development Executive musi posiadać silne umiejętności interpersonalne, negocjacyjne oraz analityczne, aby osiągnąć cele biznesowe firmy.

Jakie umiejętności powinien posiadać Business Development Executive?

#ERROR!

Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?

#ERROR!

Z kim w firmie pracuje Business Development Executive?

Osoba na stanowisku Business Development Executive współpracuje na co dzień z wieloma działami wewnątrz organizacji. Najczęściej jej praca związana jest z działem marketingu, dzięki czemu może lepiej zrozumieć potrzeby klientów i działać na rynku w sposób bardziej efektywny. Ponadto, osoba ta często współpracuje z działem sprzedaży, który jest odpowiedzialny za finalizowanie transakcji z klientami. W ramach pracy Business Development Executive może również współpracować z działem IT, aby zapewnić odpowiednią infrastrukturę dla działań biznesowych. W zależności od wielkości organizacji, osoba ta może podlegać bezpośrednio dyrektorowi zarządzającemu lub osobie odpowiedzialnej za dział biznesowy.

Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko

Business Development Executive - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify

featured
Mądre pytania tworzone przez ekspertów

Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.

Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji

W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.

Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody

Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.

Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu

Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.

Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!

📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.

Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved