Brand Manager - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Brand Manager? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Brand Manager - rola w firmie
Brand Manager to osoba odpowiedzialna za strategię marki i jej wizerunek. Osoba na tym stanowisku powinna mieć dobre umiejętności komunikacyjne, umiejętności biznesowe i marketingowe oraz zdolność do zarządzania projektami i ludźmi. Brand Manager odpowiada za tworzenie i realizację planów marketingowych, kierowanie zespołem i monitorowanie wyników działań. Idealny kandydat na to stanowisko powinien być kreatywny, zaangażowany i umiejętnie balansować pomiędzy kreatywnością a analitycznym myśleniem.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Brand Manager/Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za kreowanie i realizację strategii marketingowych naszych produktów. Twoje główne zadania to prowadzenie kampanii reklamowych, tworzenie unikalnych treści dla różnych kanałów reklamowych oraz analizowanie wyników działań marketingowych. Będziesz działać w ścisłej współpracy z zespołem sprzedaży i kreatywnym, aby zapewnić spójność przekazu marki. Oczekujemy od Ciebie dobrej znajomości rynku i trendów, umiejętności analitycznych oraz dobrej organizacji pracy. Jeśli jesteś osobą kreatywną, pełną pasji i chcesz pracować w dynamicznym zespole, czekamy na Ciebie!
Twoje obowiązki
- Zarządzanie strategią marki i budowanie jej wizerunku na rynku.
- Opracowywanie planów marketingowych i ich wdrażanie.
- Analiza rynku i konkurencji, a także monitorowanie trendów i zmian w branży.
- Koordynowanie działań zespołu marketingowego i współpraca z innymi działami w firmie.
- Zarządzanie budżetem marketingowym i kontrolowanie kosztów.
- Komunikacja z klientami i partnerami biznesowymi w celu utrzymania pozytywnych relacji i zwiększenia sprzedaży.
- Odpowiedzialność za wyniki finansowe i osiąganie celów biznesowych.
- Rozwijanie kreatywnych strategii marketingowych i innowacyjnych pomysłów na promocję marki.
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących działań marketingowych i ich skuteczności.
- Zapewnienie spójności wizerunku marki we wszystkich kanałach komunikacji.
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Brand Manager?
Brand Manager to osoba odpowiedzialna za zarządzanie marką lub portfolio marek firmy. Jej zadaniem jest tworzenie strategii marketingowych, identyfikacja trendów rynkowych, badanie opinii klientów oraz koordynowanie działań w celu zwiększenia świadomości marki i zwiększenia sprzedaży. Przykładowe obowiązki na stanowisku Brand Manager to tworzenie planów marketingowych, analiza konkurencji, zarządzanie budżetem marketingowym, koordynowanie działań zespołu i agencji marketingowych oraz monitorowanie efektywności działań.
Jakie umiejętności powinien posiadać Brand Manager?
- Marketing – strategie, kampanie, planowanie, analiza konkurencji
- Kreatywność – pomysłowość, innowacyjność, projektowanie, branding
- Komunikacja – słowna, pisemna, prezentacje, negocjacje
- Analityka – badania rynkowe, analiza danych, raportowanie
- Zarządzanie projektem – organizacja pracy, terminy, budżet
- Współpraca – zespołowa praca, networking, relacje biznesowe
- Znajomość trendów – rynkowych, konsumenckich, technologicznych
- Ciągłe doskonalenie – nauka, rozwój, dostosowywanie się do zmian
- Umiejętność negocjacji – wewnętrzne i zewnętrzne, partnerskie relacje
- Zdolność do podejmowania decyzji – szybkie, trafne, strategiczne
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Atrakcyjny opis oferty pracy na stanowisko Brand Manager jest kluczowy, aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów. W opisie pracy należy wskazać wyraźnie zadania, odpowiedzialność i cele, które będą realizowane przez właściwą osobę. Warto opisać konkretne wymagania i oczekiwania, takie jak doświadczenie w markach, zdolności analityczne i międzyludzkie, ale jednocześnie pozostać jasnym i zwięzłym. Ostatecznie, aby przyciągnąć kandydata, oferując wartościowy pakiet wynagrodzeń i korzyści, takie jak elastyczne godziny pracy i szkolenia.
Z kim w firmie pracuje Brand Manager?
Osoba na stanowisku Brand Manager współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji. Przede wszystkim nawiązuje bliską współpracę z dzialem marketingu, aby ustalić strategie i cele dotyczące brandu. Współpracuje także z zespołem sprzedażowym, aby zapewnić sprzedaż produktów i usług na rynku. Ponadto, osoba ta zazwyczaj należy do działu marketingu, a podlega bezpośrednio dyrektorowi marketingu. Oprócz tego, Brand Manager może mieć kontakt z dzialem finansowym, produkcyjnym, PR, a nawet z zewnętrznymi agencjami reklamowymi i PR. Współpraca z tak różnymi działami umożliwia Brand Managerowi skuteczne zarządzanie i budowanie marki wewnątrz organizacji, co jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu na rynku.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Brand Manager - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved