Brak kompetencji do oceny kandydatów
Dzięki pytaniom z biblioteki kompetencji Heroify możesz śmiało oceniać kandydatów na stanowiska z zestawem umiejętności, którego nie masz w swojej firmie.
Na ogłoszenie wpłynęło za dużo CV
Spodziewasz się dużego napływu aplikacji, które trudno będzie zweryfikować ręcznie? Nasze assessmenty dają możliwość weryfikacji setek kandydatów jednocześnie.
Zatrudnianie stażystów
Zatrudniasz studentów, na staże lub stanowiska bez wymaganego doświadczenia? Dzięki assessmentom ocenisz zdolności kognitywne, które przewidują wydajność pracy.
Rozmowy z nietrafionymi kandydatami
Bez sprawdzenia kompetencji ryzykujesz rozmowy z nietrafionymi kandydatami. Teraz możesz spędzić wartościowy czas tylko z kandydatami o zweryfikowanych umiejętnościach.
Potrzebujesz szybko zatrudnić nowego pracownika
Nie wszyscy kandydaci potrafią napisać CV, które jasno pokazuje ich potencjał. Nie przegap świetnych kandydatów, których można pominąć, korzystając ze standardowego procesu sprawdzania CV.
Chcesz wyróżnić się na tle innych pracodawców
Zatrudnianie na podstawie CV może prowadzić do niedokładnej punktacji kandydata ze względu na jego wcześniejsze doświadczenie, szkolenie lub wykształcenie. Ocena umiejętności dostarczy obiektywnych danych do podejmowania decyzji o zatrudnieniu.
Wybór najbardziej zmotywowanych kandydatów
Zastąp przeglądanie CV assessmentami umiejętności, które pozwolą Ci szybko zweryfikować motywację kandydatów bez pracy ręcznej i uniknąć marnowania czasu 1:1 na osoby niewykwalifikowane.
Obiektywne porównanie wielu kandydatów na raz
Wszyscy kandydaci, którzy ukończyli assessment, są oceniani według tej samej miary. W ten sposób możesz obiektywnie porównać ich w sposób, który nie jest możliwy w przypadku CV.
Więcej jakościowego czasu na sprawdzenie dopasowania
Zastąp przeglądanie CV assessmentami umiejętności, które umożliwiają szybką weryfikację wielu kandydatów bez pracy ręcznej i unikają marnowania czasu na osoby niewykwalifikowane.
