Website Auditor - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Website Auditor? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Website Auditor - rola w firmie
Website Auditor jest kluczowym członkiem zespołu marketingu internetowego, odpowiedzialnym za sprawdzanie jakości strony internetowej, poprawianie błędów i optymalizację SEO. Idealny kandydat powinien posiadać znajomość narzędzi analitycznych, doświadczenie w SEO i zdolność do wykrywania problemów związanych z użytkowalnością, wydajnością i bezpieczeństwem strony internetowej.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Website Auditor Account Manager, Twoim głównym zadaniem będzie analiza i optymalizacja witryn internetowych dla naszych klientów. Będziesz odpowiedzialny/a za przeprowadzanie audytów technicznych, analizowanie danych oraz dostarczanie rekomendacji w celu poprawy ruchu na stronie oraz zwiększenia konwersji. Wymagana jest biegła znajomość narzędzi SEO oraz umiejętność interpretacji danych analitycznych. Jeśli jesteś zmotywowany/a do pracy w dynamicznym środowisku, chcesz rozwijać swoje umiejętności i pomagać klientom w osiąganiu ich celów biznesowych, to ta praca jest dla Ciebie.
Twoje obowiązki
- Analiza witryny pod kątem SEO i identyfikacja problemów z optymalizacją
- Przeprowadzanie kompleksowej analizy konkurencji i rynku
- Tworzenie raportów SEO dla klientów i udzielanie porad w zakresie optymalizacji
- Śledzenie i raportowanie zmian w rankingu strony internetowej
- Monitorowanie ruchu na stronie internetowej i analiza zachowań użytkowników
- Wnioskowanie i realizacja działań marketingowych dla klientów
- Współpraca z zespołami deweloperskimi i marketingowymi w celu poprawienia optymalizacji strony internetowej
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Website Auditor?
Website Auditor to osoba odpowiedzialna za analizę strony internetowej, w celu zidentyfikowania błędów technicznych, które mogą wpłynąć na jej widoczność w wyszukiwarkach. Do jej zadań należy przeprowadzenie kompleksowej kontroli struktury i treści witryny, w celu zlokalizowania problemów związanych z indeksowaniem, optymalizacją treści czy kodowaniem. Website Auditor zajmuje się także monitorowaniem działań konkurencji, a także wprowadzaniem zmian w witrynie, które mogą poprawić jej pozycjonowanie w wynikach wyszukiwarek.
Jakie umiejętności powinien posiadać Website Auditor?
- Analityczne myślenie – umiejętność logicznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Znajomość SEO – zdolność do stosowania technik optymalizacji dla wyszukiwarek internetowych.
- Znajomość HTML/CSS – umiejętność tworzenia i modyfikowania kodu strony internetowej.
- Znajomość narzędzi analitycznych – zdolność do obsługi narzędzi do analizy ruchu na stronie internetowej.
- Komunikacja – umiejętność jasnego i klarownego przekazywania informacji.
- Znajomość języka angielskiego – zdolność do czytania i pisania po angielsku.
- Analiza konkurencji – umiejętność analizowania działań konkurencji i wyciągania wniosków.
- Znajomość Content Marketingu – zdolność do tworzenia i publikowania wartościowych treści na stronie internetowej.
- Znajomość Google Analytics – umiejętność korzystania z narzędzia do analizy ruchu na stronie internetowej.
- Kreatywność – zdolność do tworzenia innowacyjnych rozwiązań i pomysłów.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby przyciągnąć kandydatów na stanowisko Website Auditor, warto skupić się na opisie pracy, który będzie angażujący i jednocześnie precyzyjny. W opisie należy uwzględnić wymagane umiejętności i doświadczenie, a także wskazać na korzyści, jakie oferuje praca na tym stanowisku. Nie zapomnijmy także o podaniu informacji o firmie i jej wartościach. Ważne jest, aby opis pracy był czytelny i przyciągał uwagę kandydatów.
Z kim w firmie pracuje Website Auditor?
Osoba na stanowisku Website Auditor na co dzień współpracuje z różnymi działami wewnątrz organizacji, takimi jak dział IT, marketingu oraz projektów internetowych. Zazwyczaj osoba ta jest związana z działem IT, jednak ze względu na charakter jej pracy, często współpracuje także z innymi działami. Osoba ta zazwyczaj podlega bezpośrednio menedżerowi IT lub kierownikowi projektów internetowych, w zależności od struktury organizacyjnej firmy. Współpraca z innymi działami jest kluczowa dla osiągnięcia celów i sukcesu projektów, dlatego osoba na tym stanowisku musi być dobrze zintegrowana z resztą zespołu i posiadać umiejętności komunikacyjne.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Website Auditor - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved