Territory Sales Manager - opis stanowiska

Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Territory Sales Manager? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!

Territory Sales Manager - rola w firmie

Territory Sales Manager to osoba odpowiedzialna za rozwój sprzedaży w określonym regionie, zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności negocjacyjne, sprzedażowe oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Ważne są także umiejętności analityczne, umiejętność planowania i organizacji oraz znajomość ryzyka biznesowego.

Przykładowe ogłoszenie o pracę

Jako Territory Sales Manager Account Manager, będziesz odpowiedzialny/a za rozwijanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami, zarządzanie kontami oraz realizację celów sprzedażowych w swoim regionie. Będziesz działał/a jako przedstawiciel firmy, prezentując jej produkty i usługi oraz negocjując warunki handlowe. Wymagamy od Ciebie doświadczenia w sprzedaży B2B oraz umiejętności budowy długotrwałych relacji z klientami. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym zespole. Dołącz do nas i pomóż nam osiągnąć nasze cele biznesowe.

Twoje obowiązki

  • Zarządzanie kontami klientów i utrzymywanie pozytywnych relacji z nimi
  • Odpowiedzialność za osiągnięcie założonych celów sprzedażowych na przypisanym terenie
  • Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych, negocjowanie warunków umów
  • Prowadzenie analiz rynkowych i konkurencyjnych oraz wdrażanie strategii sprzedażowych
  • Realizacja planów marketingowych i promocyjnych
  • Współpraca z zespołem handlowym oraz innymi działami firmy
  • Bieżące raportowanie wyników sprzedaży i działań na terenie swojego obszaru

Wymagania

Loading…

Najczęściej zadawane pytania

Czym zajmuje się Territory Sales Manager?

Territory Sales Manager to osoba odpowiedzialna za zarządzanie sprzedażą na określonym terenie. Przykładowe obowiązki obejmują pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie relacji z aktualnymi klientami oraz planowanie i realizowanie działań sprzedażowych. Territory Sales Manager powinien mieć umiejętności negocjacyjne i przekonywania, aby osiągnąć cele sprzedażowe. Przykładem konkretnego zadania może być nawiązanie współpracy z dużą siecią sklepów na danym terenie.

Jakie umiejętności powinien posiadać Territory Sales Manager?

  • Planowanie i zarządzanie zespołem sprzedażowym
  • Umiejętności negocjacyjne i perswazyjne
  • Analityczne myślenie i podejmowanie decyzji
  • Zdolność do tworzenia strategii sprzedażowych i marketingowych
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne
  • Znajomość branży i produktów
  • Umiejętność zarządzania relacjami z klientami
  • Zdolność do pracy w zespole
  • Umiejętności organizacyjne i planowanie czasu
  • Zdolność do szybkiego uczenia się i adaptacji do zmian

Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?

Aby przyciągnąć kandydatów na stanowisko Territory Sales Manager, warto opisać wymagania i oczekiwania w sposób przystępny, jednocześnie podkreślając ich znaczenie dla firmy. Warto zwrócić uwagę na aspekty odpowiedzialności, samodzielności, umiejętności negocjacyjnych oraz doświadczenia w sprzedaży. W opisie pracy warto również zamieścić informacje na temat potencjalnych korzyści, takich jak szkolenia, benefity i możliwości rozwoju kariery. Dzięki temu oferta pracy będzie bardziej atrakcyjna dla kandydatów zainteresowanych dalszym rozwojem w branży sprzedażowej.

Z kim w firmie pracuje Territory Sales Manager?

Osoba na stanowisku Territory Sales Manager współpracuje na co dzień z różnymi działami organizacji, w tym głównie z działem sprzedaży, marketingu oraz logistyki. Territory Sales Manager zazwyczaj należy do działu sprzedaży i podlega bezpośrednio kierownikowi tego działu. Oprócz tego, osoba ta może współpracować z zespołem inżynierów oraz działy finansowe i administracyjne. Współpraca ta jest kluczowa dla Territory Sales Managera, ponieważ pozwala na skuteczne zarządzanie sprzedażą na przypisanym mu terenie oraz na realizację założonych celów sprzedażowych.

Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko

Territory Sales Manager - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify

featured
Mądre pytania tworzone przez ekspertów

Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.

Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji

W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.

Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody

Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.

Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu

Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.

Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!

📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.

Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved