Social Media Consultant - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Social Media Consultant? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Social Media Consultant - rola w firmie
Social Media Consultant to osoba odpowiedzialna za zarządzanie i rozwój strategii marketingowej w mediach społecznościowych. Powinien posiadać umiejętności analityczne, kreatywność oraz umiejętność pracy w zespole. Wymagana jest również znajomość najnowszych trendów w social media i umiejętność ich wykorzystania w celu osiągnięcia celów biznesowych.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Social Media Consultant Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za planowanie, wdrażanie i monitorowanie strategii marketingowych w mediach społecznościowych dla naszych klientów. Będziesz pracować z zespołem specjalistów ds. social media, aby dostarczyć wspaniałe kampanie, zwiększyć świadomość marki i zwiększyć sprzedaż. Do Twoich obowiązków będzie należało wykonywanie audytów mediów społecznościowych, zarządzanie budżetem reklamowym, tworzenie raportów i analizowanie danych. Wymagamy silnych umiejętności komunikacyjnych, kreatywnego myślenia i doświadczenia w zarządzaniu projektami. Jeśli jesteś osobą, która uwielbia pracować w dynamicznym środowisku i posiada pasję do mediów społecznościowych, to ta praca jest dla Ciebie!
Twoje obowiązki
- Tworzenie strategii marketingowej w mediach społecznościowych
- Zarządzanie i prowadzenie kont firmowych na platformach społecznościowych
- Analizowanie i raportowanie wyników działań w mediach społecznościowych
- Kreowanie treści dla różnych kanałów i grup docelowych
- Przeprowadzanie kampanii reklamowych na Facebooku, Instagramie czy LinkedInie
- Monitorowanie konkurencji i trendów w branży
- Koordynowanie działań z zespołem kreatywnym i zewnętrznymi agencjami
- Tworzenie i zarządzanie budżetem na działania w mediach społecznościowych
- Budowanie relacji z klientami i aktywna komunikacja z użytkownikami
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Social Media Consultant?
Social Media Consultant to osoba, która pomaga przedsiębiorstwom w ich strategii na platformach społecznościowych. Jej głównym zadaniem jest planowanie i realizacja kampanii reklamowych, monitorowanie wyników i analiza danych, a także prowadzenie interakcji z obserwującymi. Przykładowe obowiązki na tym stanowisku to: tworzenie treści, zarządzanie kontami w mediach społecznościowych, analiza trendów, przygotowanie raportów z działań marketingowych oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które przyciągną uwagę użytkowników.
Jakie umiejętności powinien posiadać Social Media Consultant?
– Znajomość platform social media: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn.- Umiejętność tworzenia strategii marketingowej dla mediów społecznościowych.- Analiza działań konkurencji i trendów w branży.- Zdolność do pisania skutecznych copy dla kampanii reklamowych.- Znajomość narzędzi do pomiaru efektywności kampanii w mediach społecznościowych.- Umiejętność zarządzania budżetem reklamowym na platformach social media.- Zdolność do tworzenia efektywnych strategii content marketingowych.- Umiejętność negocjacji i nawiązywania relacji z partnerami biznesowymi.- Znajomość działań związanych z wizerunkiem marki w mediach społecznościowych.- Umiejętność planowania i organizowania eventów online.
- Znajomość platform social media: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn.
- Tworzenie strategii marketingowej dla mediów społecznościowych.
- Analiza działań konkurencji i trendów w branży.
- Pisanie skutecznych copy dla kampanii reklamowych.
- Znajomość narzędzi do pomiaru efektywności kampanii w mediach społecznościowych.
- Zarządzanie budżetem reklamowym na platformach social media.
- Tworzenie efektywnych strategii content marketingowych.
- Negocjacje i nawiązywanie relacji z partnerami biznesowymi.
- Działania związane z wizerunkiem marki w mediach społecznościowych.
- Planowanie i organizowanie eventów online.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby przyciągnąć kandydatów na stanowisko Social Media Consultant, warto napisać opis pracy, który będzie jednocześnie szczegółowy i angażujący. Ważne jest, aby opisać wszystkie wymagane umiejętności i doświadczenia, ale w sposób, który zwróci uwagę potencjalnych kandydatów. Warto też podkreślić, jakie korzyści oferuje praca na tym stanowisku oraz jakie perspektywy rozwoju oferuje firma. Ostatecznie, opis powinien być jasny i precyzyjny, aby potencjalni kandydaci wiedzieli, czego mogą oczekiwać i na czym będzie polegać ich praca.
Z kim w firmie pracuje Social Media Consultant?
Osoba na stanowisku Social Media Consultant na co dzień współpracuje z różnymi działami wewnątrz organizacji. Najczęściej zdarza się, że pracuje w dziale marketingu lub komunikacji, gdzie jej zadaniem jest zarządzenie treściami i kampaniami na mediach społecznościowych. Ponadto, zależnie od wielkości firmy, może ona współpracować z działem sprzedaży, IT, HR czy też zespołem tworzącym treści. Podczas wykonywania swoich obowiązków Social Media Consultant podlega bezpośrednio swojemu przełożonemu, którym często jest Marketing Director lub Head of Communications. W mniejszych organizacjach może to być również jedna z osób na stanowisku menedżerskim lub dyrektorze. W większych korporacjach, osoba ta może znajdować się w strukturze jednostki zależnej lub pracować w ramach agencji zewnętrznej, która została zatrudniona przez firmę.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Social Media Consultant - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved