SEO Developer - opis stanowiska
SEO Developer - rola w firmie
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Twoje obowiązki
- Optymalizacja treści, w tym analiza słów kluczowych i ich umiejscowienia w treści.
- Przeprowadzanie audytów stron w celu identyfikacji błędów technicznych i optymalizacji strony pod kątem SEO.
- Tworzenie strategii linkowania wewnętrznego i zewnętrznego, w tym analiza profilu linków.
- Monitorowanie pozycji w wynikach wyszukiwania i wdrażanie działań w celu poprawy pozycji strony.
- Analiza konkurencji i opracowywanie strategii SEO w oparciu o analizę rynku.
- Współpraca z zespołami kreatywnymi w celu optymalizacji treści i projektów pod kątem SEO.
- Utrzymywanie wiedzy na bieżąco w dziedzinie SEO, w tym znajomość najnowszych zmian algorytmów wyszukiwarek.
- Przeprowadzanie testów A/B w celu optymalizacji strony pod kątem konwersji i UX.
- Tworzenie raportów i analizowanie danych w celu monitorowania efektywności działań SEO.
Wymagania
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się SEO Developer?
Jakie umiejętności powinien posiadać SEO Developer?
- Nauka HTML, CSS i JS
- Analityka internetowa i raportowanie
- Optymalizacja treści i linków
- Badanie słów kluczowych i trendów
- Zrozumienie algorytmów wyszukiwarek
- Umiejętność pracy z narzędziami SEO
- Znajomość trendów i strategii w SEO
- Zdolność do analizy konkurencji i rynku
- Potrafić wdrażać i mierzyć strategie SEO
- Znajomość technicznych aspektów SEO
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Z kim w firmie pracuje SEO Developer?
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
SEO Developer - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved