Sales Analyst - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Sales Analyst? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Sales Analyst - rola w firmie
Sales Analyst to specjalista zajmujący się analizą danych sprzedażowych i opracowywaniem strategii biznesowych. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać silne umiejętności analityczne oraz umiejętności komunikacyjne, aby móc przekazywać swoje wnioski i rekomendacje do zespołu zarządzającego. Ważne jest również doświadczenie w branży oraz znajomość trendów rynkowych. Idealny kandydat na to stanowisko powinien być proaktywny, precyzyjny i elastyczny, aby dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Sales Analyst Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za analizowanie danych dotyczących sprzedaży i zarządzanie klientami. Twoje zadania będą obejmować między innymi tworzenie raportów sprzedażowych, monitorowanie trendów w sprzedaży, identyfikowanie nowych potencjalnych klientów i proponowanie strategii sprzedażowych. Wymagana jest umiejętność analizowania danych, umiejętności interpersonalne i komunikacyjne oraz znajomość narzędzi analitycznych. Jeśli jesteś ambitny/a, samodzielny/a i posiadasz doświadczenie w dziale sprzedaży, to to stanowisko jest dla Ciebie!
Twoje obowiązki
- Analiza danych sprzedażowych i przygotowywanie raportów dotyczących wyników sprzedaży
- Monitorowanie działań konkurencji i rynkowych trendów w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych
- Współpraca z zespołem sales i marketingowym w opracowywaniu strategii sprzedażowych
- Przygotowywanie prognoz sprzedażowych i rekomendacji dotyczących działań poprawiających wyniki sprzedaży
- Analiza efektywności działań sprzedażowych i rekomendowanie działań usprawniających
- Współpraca z działem finansowym w celu monitorowania rentowności działań sprzedażowych
- Utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Sales Analyst?
Na stanowisku Sales Analyst odpowiedzialny/a jest za analizowanie danych sprzedażowych oraz przygotowywanie raportów dla zespołu sprzedażowego i kierownictwa. Osoba na tym stanowisku bada trendy sprzedażowe, monitoruje konkurencję i ocenia wyniki działań marketingowych. Przykładowymi obowiązkami na tym stanowisku mogą być: opracowywanie prognoz sprzedaży, identyfikowanie skutecznych strategii marketingowych oraz raportowanie wyników sprzedaży i analizy trendów.
Jakie umiejętności powinien posiadać Sales Analyst?
- Analityczne myślenie – zdolność do analizowania danych i wnioskowania
- Komunikacja – umiejętność efektywnego przekazywania informacji
- Zarządzanie czasem – zdolność do planowania i organizowania pracy
- Sprzedaż – umiejętność przekonywania i negocjacji
- Analiza rynku – zdolność do badania rynku i trendów
- Zarządzanie projektem – umiejętność prowadzenia projektów zespołowych
- Znajomość narzędzi analitycznych – umiejętność korzystania z narzędzi takich jak Excel czy Tableau
- Znajomość branży – zdolność do zrozumienia specyfiki branży i jej potrzeb
- Estymacja – umiejętność szacowania wyników i planowania
- Zarządzanie relacjami – zdolność do budowania i utrzymywania relacji z klientami
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby przyciągnąć kandydatów na stanowisko Sales Analyst, opis oferty pracy powinien zawierać szczegółowe informacje na temat zakresu obowiązków, wymagań oraz korzyści związanych z pracą. Należy unikać zbyt ogólnych określeń i skupić się na konkretnych zadaniach, które będą wykonywane przez kandydata. Warto również podkreślić znaczący wpływ, jaki Sales Analyst będzie miał na rozwój firmy oraz zachęcić do aplikowania poprzez zaprezentowanie atrakcyjnego pakietu benefitów i możliwości rozwoju zawodowego.
Z kim w firmie pracuje Sales Analyst?
Osoba na stanowisku Sales Analyst współpracuje na co dzień z różnymi działami wewnątrz organizacji, w tym z działami sprzedaży, marketingu i finansów. Zazwyczaj Sales Analyst jest zatrudniony w dziale sprzedaży, ale może również podlegać działowi finansowemu. W ramach swojej pracy, Sales Analyst musi współpracować z różnymi osobami, w tym z kierownikami sprzedaży, specjalistami ds. marketingu, analitykami finansowymi i zespołem obsługi klienta. Osoba na tym stanowisku ma na celu analizowanie danych dotyczących sprzedaży i pomagać w podejmowaniu decyzji biznesowych, co wymaga ściślej współpracy z całym zespołem.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Sales Analyst - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved