Social Media Strategist - opis stanowiska
Szukasz najlepszych kandydatów na stanowisko Social Media Strategist? Przeczytaj więcej o specyfice tej roli i przyciągnij najlepszych z naszym opisem stanowiska!
Social Media Strategist - rola w firmie
Social Media Strategist to osoba odpowiedzialna za opracowywanie strategicznych planów działań na platformach społecznościowych dla firm i organizacji. Idealny kandydat powinien mieć wiedzę na temat najnowszych trendów w social media, umiejętności analityczne i kreatywność w tworzeniu treści. Oprócz tego, powinien posiadać dobre umiejętności komunikacyjne i umieć pracować w zespole.
Przykładowe ogłoszenie o pracę
Jako Social Media Strategist Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za wdrożenie i realizację strategii social media dla naszych klientów. Twoje zadania będą obejmować tworzenie i zarządzanie kampaniami reklamowymi, monitorowanie trendów w branży oraz analizowanie danych dotyczących efektywności działań. Będziesz pracować z zespołem specjalistów ds. social media w celu zapewnienia najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Jeśli masz doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu kampanii social media oraz jesteś kreatywny/a i zorganizowany/a, zapraszamy do aplikowania!
Twoje obowiązki
- Planowanie i realizacja strategii social media dla firm i marek
- Kreowanie i publikacja treści na profilach firmowych w mediach społecznościowych
- Mierzenie i analiza efektywności działań w social media, opracowywanie raportów
- Zarządzanie kampaniami reklamowymi na platformach społecznościowych
- Budowanie relacji z klientami, moderowanie komunikacji
- Współpraca z zespołami kreatywnymi i marketingowymi w celu integracji działań w social media z ogólną strategią marketingową
- Monitorowanie trendów i innowacji w obszarze social media
- Współpraca z influencerami i budowanie strategii współpracy z nimi
Wymagania
Loading…
Najczęściej zadawane pytania
Czym zajmuje się Social Media Strategist?
Social Media Strategist to osoba odpowiedzialna za kreowanie i realizację strategii marketingowej w mediach społecznościowych dla danego przedsiębiorstwa. Przykładowe obowiązki na tym stanowisku to: prowadzenie badań rynkowych, tworzenie planu działań, zarządzanie kontami w mediach społecznościowych, monitorowanie i analizowanie wyników kampanii oraz tworzenie raportów. Social Media Strategist powinien także być biegły w narzędziach analitycznych, takich jak Google Analytics czy Facebook Insights, a także mieć umiejętności kreacji grafiki i treści.
Jakie umiejętności powinien posiadać Social Media Strategist?
- Analiza rynku i konkurencji w mediach społecznościowych.
- Efektywne planowanie i wdrażanie strategii marketingowych.
- Zarządzanie social media i kampaniami reklamowymi.
- Kreatywność i umiejętność tworzenia wciągającego contentu.
- Umiejętność monitorowania i analizowania statystyk.
- Zrozumienie narzędzi analizy i raportowania.
- Dobra znajomość najnowszych trendów i innowacji w branży.
- Umiejętność budowania relacji z klientami i influencerami.
- Świetna organizacja i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania szybkich decyzji.
Jak napisać ogłoszenie o pracę na to stanowisko?
Aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów na stanowisko Social Media Strategist, warto skupić się na szczegółach. Opis powinien zawierać informacje o oczekiwaniach od kandydatów, w tym umiejętnościach w zakresie strategii, analizy danych i kreatywności. Należy również podkreślić, jakie korzyści oferuje firma, takie jak rozwój kariery i elastyczność w pracy. Ostatecznie, opis powinien być jasny i zwięzły, przyciągający uwagę kandydatów, ale jednocześnie przedstawiający rzeczywiste wymagania stanowiska.
Z kim w firmie pracuje Social Media Strategist?
Osoba na stanowisku Social Media Strategist na co dzień współpracuje z różnymi działami wewnątrz organizacji, ale najczęściej związana jest z działem marketingu. Wspólnie z zespołem marketingowym opracowuje strategię działań w mediach społecznościowych, która ma przyciągnąć uwagę klientów i zwiększyć ich zaangażowanie wobec marki. Ponadto, Social Media Strategist współpracuje z działem sprzedaży, aby lepiej zrozumieć potrzeby klientów i dostosować swoje działania w mediach społecznościowych do ich oczekiwań. Niejednokrotnie współpracuje również z działem IT, aby wykorzystać najnowsze narzędzia i technologie w swoich działaniach. Osoba na tym stanowisku podlega zazwyczaj bezpośrednio dyrektorowi marketingu lub dyrektorowi komunikacji.
Sprawdź umiejętności kandydatów na to stanowisko
Social Media Strategist - sprawdź kompetencje kandydatów na to stanowisko z assessmentami Heroify
Mądre pytania tworzone przez ekspertów
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
Assessmenty tworzonę na miarę twojej rekrutacji
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Naukowo zweryfikowane narzędzia i metody
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Zaawansowane metody zapobiegania oszukiwaniu
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Stwórz assessment dopasowany
do tego stanowiska w mniej niż 5 minut!
📖
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
🤖
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
✍️
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
🤩
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
🙌
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved