Test myślenia analitycznego
Test kompetencji z zakresu analitycznego myślenia pozwoli ci sprawdzić zdolność kandydatów do identyfikowania wzorców, znajdowania powiązań, wyciągania właściwych wniosków, oporu przed impulsywnymi reakcjami oraz zrozumienia związków przyczynowo-skutkowych w różnych kontekstach.
Dzięki naszemu testowi z myślenia analitycznego zidentyfikujesz szybko najlepszych kandydatów, którzy wykazują silne zdolności analityczne i krytyczne, niezbędne do rozwiązywania problemów i świadomego podejmowania decyzji w różnych dziedzinach.
Test zawiera różnorodne pytania z zakresu myślenia analitycznego, które przedstawiają realne sytuacje biznesowe, dlatego ocenia kandydatów pod kątem praktycznych umiejętności, a nie tylko teoretycznej wiedzy. W Heroify zdajemy sobie sprawę, że każda firma, branża i stanowisko są wyjątkowe, dlatego każdy test jest tworzony na miarę, a pytania dobierane w taki sposób, aby dopasować je jak najlepiej do specyficznych wymagań twojej organizacji i stanowiska, na które rekrutujesz.
Test z myślenia analitycznego - badane umiejętności:
- Rozpoznawanie wzorców
- Wyciąganie słusznych wniosków z domniemanych informacji
- Wyciąganie słusznych wniosków
- Odporność na impulsywne reakcje i skróty myślowe
- Zrozumienie związków przyczynowo-skutkowych
Wybierz ten test, jeśli rekrutujesz na stanowiska:
- Data Scientist
- Marketing Manager
- Product Manager
- Operations Manager
- Sales Operations Analyst
- Sales Manager
- Financial Analyst
- CRM Analyst
- Growth Marketing Manager
- Strategy Consultant
Nasza recepta na udaną rekrutację? Szybka i przyjazna ocena rzeczywistych umiejętności kandydatów.
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Nasz test umiejętności z zakresu myślenia analitycznego opiera się na wiedzy i doświadczeniu branżowych ekspertów
Paulina Wardęga
CEO i founderka w Heroify. Ekspert ecommerce & marketingu.
Paulina Wardęga
Ekspertka e-commerce i digital marketingu. Przez ostatnie 15 lat odpowiadała za działania marketingowe w takich firmach jak Coffeedesk, Audioteka, PIXERS czy Netguru. Autorka i współautorka wielu artykułów i książek o tematyce poświęconej marketingowi i e-commerce. Aktualnie pomaga firmom zatrudniać świetnych marketerów i handlowców w oparciu o kompetencje.
Kompetencje:
Dbałość o szczegóły, Digital Marketing, Ecommerce, Growth Marketing, Marketing B2B, Myślenie analityczne, Numeryczne, Sprzedaż, Strategia Marketingowa, Zdolności poznawcze
Sabina Stodolak
Ekspertka HR, User Intent i Content Manager
Sabina Stodolak
Łączy wiedzę HR z e-marketingiem. Doświadczona rekruterka w obszarze digital i IT, praktyk Content Marketingu w zakresie architektury informacji i intencji użytkownika. Autorka wielu e-booków i poradników, certyfikowana trenerka biznesu i AC&DC, wykładowca akademicki, prelegent.
Kompetencje:
Content Marketing, Dbałość o szczegóły, Digital Marketing, Growth Marketing, HR, Marketing B2B, Myślenie analityczne, Numeryczne, SEO, Strategia Marketingowa, Zdolności poznawcze
Krystyna Stępniewska
Junior Data Scientist
Krystyna Stępniewska
Biolog, psycholog i neuroinformatyk. Pracowała jako komunikator naukowy i tłumacz techniczny. W Heroify jest odpowiedzialna za psychometryczną ocenę pytań testowych i wszystkie inne rzeczy związane z danymi. Po godzinach gra w ultimate frisbee.
Kompetencje:
Dbałość o szczegóły, Myślenie analityczne, Numeryczne, Praca z danymi
Jarosław Grobelny
PhD Psychometrics Lead
Jarosław Grobelny
Doktorant i adiunkt na Uniwersytecie Adama Mickiewicza. Jego zainteresowania naukowe dotyczą psychologii personelu i podejmowania decyzji.
Kompetencje:
Dbałość o szczegóły, Myślenie analityczne, NumeryczneStwórz assessment dopasowany do twoich potrzeb w mniej niż 5 minut!
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione
przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved