Test myślenia analitycznego

Test myślenia analitycznego bada inteligencję płynną, czyli zdolności myślenia dedukcyjnego oraz indukcyjnego. Pozwala określić potencjał kandydata lub pracownika w zakresie analizy danych i ich uogólniania, wyciągania wniosków.

Test myślenia analitycznego - badane umiejętności:

  • Samodzielne odkrywanie zasad w celu wyciągania wniosków.
  • Generalizowanie.
  • Myślenie indukcyjne i myślenie dedukcyjne.

Kiedy wybrać test rekrutacyjny z myślenia analityczego?

Kiedy zakres zadań Twojego kandydata lub pracownika obejmuje:

  • Analizę i interpretację danych różnego typu. 
  • Wnioskowanie na bazie danych. 
  • Przewidywanie trendów. 

Wybierz ten test, jeśli rekrutujesz na stanowiska:

  • finansów i księgowości, 
  • marketingu, 
  • IT
  • sprzedaży.

Do stanowisk, na których ważna jest analityczne myślenie należą wszystkie stanowiska związane z analityką i interpretacją danych, stanowiska sprzedażowe oraz związane z rozwojem produktów i usług. 

Lub jeśli chcesz sprawdzić poziom zdolności analitycznych u swoich pracowników.

CHCĘ TESTOWAĆ

Z Heroify dostaniesz:

Tworzymy testy, którym może zaufać i kandydat i rekruter.

featured

Zestawy trafnych i różnorodnych pytań testowych obejmujących myślenie dedukcyjne i indukcyjne, badających myślenie analityczne.

Dodatkową bazę otwartych pytań ogólnych i merytorycznych, które możesz zadać kandydatom, oraz możliwość wykorzystania w badaniu własnych pytań otwartych.

Doskonały candidate experience dzięki temu, że kandydat otrzymuje natychmiastowy feedback, a pytania są ciekawe i zmuszające do myślenia.

Szybką i obiektywną weryfikację kompetencji, bazującą na trafnych i rzetelnych testach o poprawnej metodologii psychometrycznej.

Eksperci, którzy przygotowali test wiedzy:

Paulina Wardęga
CEO i founderka w Heroify. Ekspert ecommerce & marketingu.

Paulina Wardęga
Ekspertka e-commerce i digital marketingu. Przez ostatnie 15 lat odpowiadała za działania marketingowe w takich firmach jak Coffeedesk, Audioteka, PIXERS czy Netguru. Autorka i współautorka wielu artykułów i książek o tematyce poświęconej marketingowi i e-commerce. Aktualnie pomaga firmom zatrudniać świetnych marketerów i handlowców w oparciu o kompetencje.
Kompetencje:
Dbałość o szczegóły, Digital Marketing, Ecommerce, Growth Marketing, Marketing B2B, Myślenie analityczne, Numeryczne, Sprzedaż, Strategia Marketingowa, Zdolności poznawcze
Sabina-Stodolak-content-HR-expert

Sabina Stodolak
Ekspertka HR, User Intent i Content Manager

Sabina Stodolak
Łączy wiedzę HR z e-marketingiem. Doświadczona rekruterka w obszarze digital i IT, praktyk Content Marketingu w zakresie architektury informacji i intencji użytkownika. Autorka wielu e-booków i poradników, certyfikowana trenerka biznesu i AC&DC, wykładowca akademicki, prelegent.
Kompetencje:
Content Marketing, Dbałość o szczegóły, Digital Marketing, Growth Marketing, HR, Marketing B2B, Myślenie analityczne, Numeryczne, SEO, Strategia Marketingowa, Zdolności poznawcze

Krystyna Stępniewska
Junior Data Scientist

Krystyna Stępniewska
Biolog, psycholog i neuroinformatyk. Pracowała jako komunikator naukowy i tłumacz techniczny. W Heroify jest odpowiedzialna za psychometryczną ocenę pytań testowych i wszystkie inne rzeczy związane z danymi. Po godzinach gra w ultimate frisbee.
Kompetencje:
Dbałość o szczegóły, Myślenie analityczne, Numeryczne, Praca z danymi

Jarosław Grobelny
PhD Psychometrics Lead

Jarosław Grobelny
Doktorant i adiunkt na Uniwersytecie Adama Mickiewicza. Jego zainteresowania naukowe dotyczą psychologii personelu i podejmowania decyzji.
Kompetencje:
Dbałość o szczegóły, Myślenie analityczne, Numeryczne
CHCĘ TESTOWAĆ

Sprawdzaj umiejętności w szybki i skuteczny sposób.
Nasze testy są:

Dopasowane do wymagań stanowiska

Analizujemy ofertę pracy, aby sprawdzić te umiejętności, których wymaga dane stanowisko.

Gotowe w 3 minuty. Naprawdę!

Nie musisz wymyślać własnych pytań. Wklej ofertę pracy, potwierdź umiejętności i gotowe!

Łatwe w użyciu i zgodne z RODO

Nie musisz angażować działu prawnego ani IT. Wystarczy przeglądarka.

Oparte o doświadczenie najlepszych ekspertów

Każdy test zawiera pytania oparte na wiedzy i doświadczeniu nawet kilkudziesięciu topowych ekspertów.

Wiarygodne i potwierdzone naukowo

Pracujemy z psychometrami i psychologami, aby tworzyć testy, którym możesz zaufać.

Pomocne w podejmowaniu dobrych decyzji

Zauważ od razu kandydatów o najlepszych kwalifikacjach. Sprawdź, jak sobie radzą przed zatrudnieniem!

Testy umiejętności zawodowych Heroify w 5 szybkich krokach

01
Krok 1

Tworzysz test w 5 minut
Podajesz nazwę stanowiska, jego poziom i wgrywasz treść ogłoszenia rekrutacyjnego, potwierdzasz kompetencje i dodajesz pytania otwarte.

02
Krok 2

Na podstawie tych danych nasze AI identyfikuje kluczowe kompetencje, które powinny zostać zbadane na tym stanowisku.

03
Krok 3

Wysyłasz kandydatom link z zaproszeniem do badania
lub publikujesz go w wybranym miejscu (np. strona internetowa, ogłoszenie rekrutacyjne).

04
Krok 4

Kandydaci rozwiązują test
i otrzymują natychmiastowy feedback.

05
Krok 5

Sprawdzasz wyniki
porównujesz kandydatów, tworzysz rankingi, zatrudniasz najlepszych.

Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved