Test Marketing B2B
Test kompetencji z marketingu B2B pozwoli ci sprawdzić praktyczną wiedzę i umiejętności kandydatów w zakresie tworzenia i realizacji strategii marketingowych skierowanych do klientów biznesowych.
Dzięki naszemu testowi z marketingu B2B zidentyfikujesz szybko najlepszych kandydatów, którzy mają niezbędne umiejętności techniczne, kreatywne i analityczne, aby skutecznie pozyskiwać, konwertować i utrzymywać klientów biznesowych oraz zwiększać efektywność działań marketingowych.
Test zawiera różnorodne pytania z zakresu marketingu B2B, które przedstawiają realne sytuacje biznesowe, dlatego ocenia kandydatów pod kątem praktycznych umiejętności, a nie tylko teoretycznej wiedzy. W Heroify zdajemy sobie sprawę, że każda firma, branża i stanowisko są wyjątkowe, dlatego każdy test jest tworzony na miarę, a pytania dobierane w taki sposób, aby dopasować je jak najlepiej do specyficznych wymagań twojej organizacji i stanowiska, na które rekrutujesz.
Test z marketingu B2B - badane umiejętności:
- Zrozumienie terminologii i konceptów marketingu B2B
- Tworzenie strategii marketingowej B2B
- Identyfikacja grup docelowych i buyer personas
- Tworzenie angażującej i wartościowej treści dla klientów B2B.
- Wykorzystanie różnych kanałów marketingowych do pozyskiwania potencjalnych klientów.
- Wdrażanie technik account-based marketingu.
- Lead nurturing na każdym etapie lejka sprzedażowego
- Mierzenie i analiza efektywności działań marketingowych
- Optymalizacja działań marketingowych B2B pod kątem ROI
- Bieżące śledzenie trendów i najlepszych praktyk w marketingu B2B
Wybierz ten test, jeśli rekrutujesz na stanowiska:
- B2B Marketing Manager
- B2B Marketing Specialist
- B2B Content Marketer
- B2B Account Executive
- B2B Product Marketing Manager
- B2B Marketing Analyst
- B2B Social Media Strategist
- B2B Brand Manager
- B2B Email Marketing Specialist
- B2B Marketing Consultant
Nasza recepta na udaną rekrutację? Szybka i przyjazna ocena rzeczywistych umiejętności kandydatów.
Nasze pytania oceniają rzeczywiste umiejętności kandydatów i dotyczą realistycznych sytuacji biznesowych. Nie sprawdzamy znajomości definicji czy bezużytecznych faktów, które można łatwo znaleźć w internecie. Dodatkowo, wszystkie pytania są oceniane przez ekspertów z różnorodnym doświadczeniem i regularnie aktualizowane, dlatego masz pewność, że mierzą dokładnie to, czego potrzebujesz.
W Heroify nie używamy gotowych assessmentów. Zamiast tego każdorazowo dopasowywujemy assessment do twoich potrzeb: analizujemy twoją ofertę pracy i na jej podstawie dobieramy umiejętności, które warto sprawdzić i różnorodne pytania, żeby assessment był nie tylko skuteczny, ale też angażujący dla kandydatów.
Współpracujemy z psychometrami, psychologami pracy oraz ekspertami ds. sztucznej inteligencji, żeby zagwarantować maksymalną skuteczność, rzetelność i obiektywność naszych assessmentów.
Dbamy o to, żeby wszyscy kandydaci mieli równe szanse na pokazanie swoich umiejętności, dlatego korzystamy z nowoczesnych środków przeciwdziałania oszustwom, które są przyjazne dla kandydatów. Uczciwość i integralność naszych assessmentów gwarantują m.in. blokada kopiowania pytań oraz alerty informujące o przełączaniu się między okienkami.
Nasz test umiejętności z zakresu marketingu B2B opiera się na wiedzy i doświadczeniu branżowych ekspertów
Jakub Zięcina
CMO @ Usebouncer.com | Founder & Consultant @ Digital Wizards
Jakub Zięcina
Doświadczony marketer B2B z agile'owym zacięciem. Skupiony na budowie strategii marketingowych, demand generation, analityki, lejków i procesów automatyzacji dla biznesów działających w modelu SaaS oraz Software House'ów. CEO i konsultant Digital Wizards.
Kompetencje:
Marketing B2B
Paulina Wardęga
CEO i founderka w Heroify. Ekspert ecommerce & marketingu.
Paulina Wardęga
Ekspertka e-commerce i digital marketingu. Przez ostatnie 15 lat odpowiadała za działania marketingowe w takich firmach jak Coffeedesk, Audioteka, PIXERS czy Netguru. Autorka i współautorka wielu artykułów i książek o tematyce poświęconej marketingowi i e-commerce. Aktualnie pomaga firmom zatrudniać świetnych marketerów i handlowców w oparciu o kompetencje.
Kompetencje:
Dbałość o szczegóły, Digital Marketing, Ecommerce, Growth Marketing, Marketing B2B, Myślenie analityczne, Numeryczne, Sprzedaż, Strategia Marketingowa, Zdolności poznawcze
Sabina Stodolak
Ekspertka HR, User Intent i Content Manager
Sabina Stodolak
Łączy wiedzę HR z e-marketingiem. Doświadczona rekruterka w obszarze digital i IT, praktyk Content Marketingu w zakresie architektury informacji i intencji użytkownika. Autorka wielu e-booków i poradników, certyfikowana trenerka biznesu i AC&DC, wykładowca akademicki, prelegent.
Kompetencje:
Content Marketing, Dbałość o szczegóły, Digital Marketing, Growth Marketing, HR, Marketing B2B, Myślenie analityczne, Numeryczne, SEO, Strategia Marketingowa, Zdolności poznawcze
Przemysław Jurkiewicz
Ecommerce Marketing Expert od 2009r.
Przemysław Jurkiewicz
Certyfikowany ekspert Google Ads, Analytics, SEO i Marketing Automation. W branży e-marketingu od 2009 roku ze szczególnie bogatym doświadczeniem w branży turystycznej.
Kompetencje:
Ecommerce, Google ADS, Google Analytics, Marketing B2B
Jacek Dziura
Head of Marketing w Future Mind
Jacek Dziura
10+ lat doświadczenia w marketingu i ecommerce. Pracował dla Grupa iCEA, Tpay, FIBARO, Digitree Group, Booking.com. Zdobywca tytułu Dyrektor Marketingu Roku 2020/2021. Prelegent, wykładowca.
Kompetencje:
Ecommerce, Growth Marketing, Marketing B2B, Strategia Marketingowa
Robert Poslajko
Marketing & New Business Director at Axence, Owner of adLIONS agency
Robert Poslajko
Strateg marketingu B2B oraz wieloletni menadżer w firmach technologicznych. Koncentruje się na kreowaniu strategii marketingowo-sprzedażowych, budowaniu społeczności oraz rozwoju rynków i nowych produktów. Founder inicjatywy szkoleniowej „Akademia IT”.
Kompetencje:
Marketing B2B, Strategia MarketingowaStwórz assessment dopasowany do twoich potrzeb w mniej niż 5 minut!
Podajesz kluczowe informacje o stanowisku i wklejasz ofertę pracy.
Analizujemy dane, aby zidentyfikować umiejętności do sprawdzenia i wybrać pytania, które pozwolą to zrobić najefektywniej.
Personalizujesz assessment, dodając pytania otwarte.
Zapraszasz kandydatów do assessmentu i zachwycasz ich natychmiastowym feedbackiem.
Porównujesz wygodnie kandydatów, opierając się na ich rzeczywistych umiejętnościach i zatrudniasz tych najlepszych.
Assessmenty wybierane przez rekruterów, cenione
przez managerów i lubiane przez kandydatów
Copyright © 2022 Heroify. All Rights Reserved